Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Может ли работник уволиться, если выплачивает алименты в пользу приставов?

11 ноября 2014 в 14:08
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с таким вопросом. К нам в бухгалтерию пришел пристав с требованием обязывающим работника выплачивать алименты в пользу приставов 5% от зп. Сказал что сам работник этого делать не может, и удерживать и перечислять эти 5% должен работодатель. Я перечисляю. Но вот вопрос: Может ли работник в период этих удержаний уволиться по собственному желанию? Пристав сказал что не имеет права.
Иван Денисов  75 баллов, г. Новокузнецк
12 ноября 2014 в 04:25
Добрый день!
Во-первых, что означает "пристав сказал"? ФССП направляет Вам официально с отметкой о вручении документы, а возможно и почтой с уведомлением, либо курьером следующие документы: судебный приказ, постановление о взыскании с должника алиментов. На основании этих документов Вы и производите удержания с работника и перечисляете по реквизитам, указанным в постановлении.
Во-вторых, работник имеет полное право уволиться по собственному желанию, в этом случае Вы также заказным письмом с уведомлением возвращаете документы приставам.
Если Вам нужны ссылки на законодательство пишите мне на эл. ...@rambler.ru
С уважением, Иван Денисов
Оленька Юрьевна  85 778 баллов, г. Саранск
12 ноября 2014 в 06:38
Цитата (Иван Денисов):Добрый день!

Если Вам нужны ссылки на законодательство пишите мне на эл. ...@rambler.ru
С уважением, Иван Денисов
 Иван Денисов,  ссылки на законодательство здесь принято указывать в ответе.  Или это тайна за семью печатями?:-)))
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
12 ноября 2014 в 07:05
Спасибо! Пишу на почту)
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
12 ноября 2014 в 07:29
Здравствуйте.
На всякий случай: если указано "исправительные работы", что подтверждает 5% и персональное внимание, то уволиться без согласия ФСИН по собственному желанию не имеет права.
12 ноября 2014 в 16:08
да. исправительные работы.
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
12 ноября 2014 в 16:41
Тогда не может уволиться. Отпуск укороченный.
Максимальный срок данного вида наказания-2 года (ст. 50 ч.2 УК РФ)
Цитата (Уголовно-исполнительный Кодекс РФ):Статья 40. Условия отбывания исправительных работ
 
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
12 ноября 2014 в 17:40
Да, да. Именно так и написано. Т.е. работника осудили, а предприятию лишняя трата времени на всякие платежки.... 
Мария Ларичева Главный модератор
12 ноября 2014 в 20:31
Цитата (Иван Денисов):Если Вам нужны ссылки на законодательство пишите мне на эл. ...@rambler.ru
С уважением, Иван Денисов
Добрый день.
Иван Денисов, как справедливо заметила Оленька Юрьевна, ссылки на закон у нас принято указывать в ответе. А адреса электронной почты публиковать не принято.

Обращаю внимание участников темы на следующее: обсуждая профессиональные вопросы в личных сообщениях или по электронной почте, вы рискуете получить совершенно неправильный ответ. От ошибок не застрахован никто, даже самые опытные и уважаемые профессионалы.
Поэтому у нас принято обсуждать все вопросы публично, давая возможность следить за ходом обсуждения большому числу форумчан, а также штатным экспертам. Тем самым вероятность ошибки сокращается до минимума, если не сказать, что исключается совсем.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер