Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заверение трудовой книжки для предоставления в ФСС

12 ноября 2014 в 12:00
Добрый день!
Уважаемые коллеги, прошу помочь разобраться со следующим вопросом.
Сотрудница болела в июле 2014 г., принесла больничный, всё рассчитали и выплатили.
Сдавали документы на возмещение в ФСС, с первого раза сдать не получилось. 
Сдаём второй раз , но проблема в том, что сегодня сотрудница увольняется.
В письме указываем по состоянию на 01.11.2014 г. Т.е. данные за октябрь,а как быть с трудовой: трудовая должна быть заверена с отметкой об увольнении или нет?
И нужна ли в таком случае копия приказа на увольнение? 
Спасибо!
HelG  6 145 баллов, г. Москва
12 ноября 2014 в 12:12
Цитата (Charmante):Добрый день!
Уважаемые коллеги, прошу помочь разобраться со следующим вопросом.
Сотрудница болела в июле 2014 г., принесла больничный, всё рассчитали и выплатили.
Сдавали документы на возмещение в ФСС, с первого раза сдать не получилось. 
Сдаём второй раз , но проблема в том, что сегодня сотрудница увольняется.
В письме указываем по состоянию на 01.11.2014 г. Т.е. данные за октябрь,а как быть с трудовой: трудовая должна быть заверена с отметкой об увольнении или нет?
И нужна ли в таком случае копия приказа на увольнение? 
Спасибо!
Добрый день!
Если предоставляете трудовую с записью об увольнении, приложите копию приказа. У меня при проверки запрашивали копию приказа.
 Если еще не успели вписать запись об увольнении, приказ не предоставляете.
12 ноября 2014 в 12:24
Спасибо, HelG!
Интересует именно сам момент увольнения. Получается, документы подаются одновременно с увольнением. Т.е. написать "в настоящее время работает" я уже не смогу, правильно? 
Как правильно поступить: предоставить трудовую книжку с отметкой об увольнении или только о принятии? 
Можно было бы в другой день пойти, тогда и дилеммы не возникло бы, но это аж через неделю...
Спасибо!
HelG  6 145 баллов, г. Москва
13 ноября 2014 в 23:38
Цитата (Charmante):Спасибо, HelG!
Интересует именно сам момент увольнения. Получается, документы подаются одновременно с увольнением. Т.е. написать "в настоящее время работает" я уже не смогу, правильно? 
Как правильно поступить: предоставить трудовую книжку с отметкой об увольнении или только о принятии? 
Можно было бы в другой день пойти, тогда и дилеммы не возникло бы, но это аж через неделю...
Спасибо!

выделила+копия приказа об увольнении
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер