Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать сумму отпускных, если работник за предшествующий год отработал 6 месяцев?

12 ноября 2014 в 22:12
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, работник у предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а за предшествующий год  им отработано всего 6 месяцев , остальные 6 месяцев он находился в отпуске без содержания за свой счет.Правильно ли я рассчитала суммы отпускных.
Среднед. зар. за 6 м-в  = 36000\6\29,4=204,08
кол-во предоставленных дней отпуска 6 мес*2,33=13,98
Итого сумма отпускных составила 204,08*13,98=2853,04
Благодарю
Tanja_1  389 баллов
13 ноября 2014 в 08:57
Цитата (груш):Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, работник у предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а за предшествующий год  им отработано всего 6 месяцев , остальные 6 месяцев он находился в отпуске без содержания за свой счет.Правильно ли я рассчитала суммы отпускных.
Среднед. зар. за 6 м-в  = 36000\6\29,4=204,08
кол-во предоставленных дней отпуска 6 мес*2,33=13,98
Итого сумма отпускных составила 204,08*13,98=2853,04
Благодарю
Добрый день! 

Со 2 апреля 2014 года внесены изменения в ст. 139 Трудового Кодекса. Коэффициент 29,4 изменен на 29,3.
Следовательно если Ваш сотрудник отработал полностью 6 месяцев в расчетном периоде, то 

36000/6/29,3*13,98 = 2862,80

Р.S. Отпуск обычно предоставляется в целых днях, а дробное количество дней считается при выплате компенсации при увольнении.
ПомБух  61 878 баллов, г. Челябинск
13 ноября 2014 в 14:32
Здравствуйте.
Цитата (груш):кол-во предоставленных дней отпуска 6 мес*2,33=13,98

1. Количество дней отпуска не рассчитывается вообще, поскольку отпуск предоставляется по графику (ст.122 и 123 ТК РФ) - с даты, указанной в графике и на количество дней, указанное в графике. От количества "заработанных" дней отпуска количество дней отпуска, предоставленных по графику ни как не зависит.
2. Ваш расчёт - яркий пример того, что при использовании "мифического" числа 2.33, можно получить совершеннейшую чушь: за полгода работы, вместо 14 дней, полагается 13,98...
На самом деле, считать надо так: (28/12)*6=14
Цитата (груш): 36000\6\29,3
Такой расчёт СДЗ справедлив только в одном случае - все 6 месяцев отработаны полностью (не было исключаемых периодов).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер