Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

18 ноября 2014 в 10:48
1С 8.2 ЗУП при расчете среднего для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет  из 730 дней вычитаются дни отпуска сотрудницы. Что делать?
Каркуша  26 718 баллов, г. Екатеринбург
18 ноября 2014 в 11:03
А вы уверены, что это именно дни отпуска, а не период временной нетрудоспособности?
И почему 730?
Расчетный период 2012-2013? Тогда должно быть 731

не приносила ли сотрудница справки о заработке, данные из которых вы используете в расчете?

И еще вопрос: а дни какого отпуска программа минусует? может быть отпуск по БиР попал частично в расчетный год, и тогда все понятно..
Елена Тихонова Модератор
18 ноября 2014 в 11:22
Цитата (vika-s):1С 8.2 ЗУП при расчете среднего для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет  из 730 дней вычитаются дни отпуска сотрудницы. Что делать?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

 Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
18 ноября 2014 в 11:32
Цитата (Каркуша):А вы уверены, что это именно дни отпуска, а не период временной нетрудоспособности?
И почему 730?
Расчетный период 2012-2013? Тогда должно быть 731

не приносила ли сотрудница справки о заработке, данные из которых вы используете в расчете?

И еще вопрос: а дни какого отпуска программа минусует? может быть отпуск по БиР попал частично в расчетный год, и тогда все понятно..
Сотрудница работает с 15.10.12 в 2013 года в июне и сентябре была в отпуске 26 дней - эти дни вычитаются из 731 дней.
да, 731 день (описалась)
справки только за 2011 год - в расчет не попали
обычный ежегодный отпуск, правда, в Расчетной ведомости есть колонка Дни, неоплачиваемые согласно табелю - но периоды соответствуют отпускам

Извините, замечания принимаю
Прикреплен 1 файл:
Doc4.docx
Каркуша  26 718 баллов, г. Екатеринбург
19 ноября 2014 в 20:02
Любопытно все-таки, как вы определили, что вычитаются именно дни отпуска , а не какие-либо другие периоды?
Ведь может быть совпадение по продолжительности отпуска и исключаемых периодов.

Поэтому я повторю и уточню вопросы:
не было ли у сотрудницы в расчетных годах периодов временной нетрудоспособности?
когда она ушла в отпуск по БиР, в каком году : 2013 или 2014?

на закладке "Кадровый учет" очередной отпуск как оформлен: приказом в разделе "отпуска" ?
или может быть в "неявках"?  настораживает, что отпуск попадает в "Дни неоплачиваемые"
или вообще никак, только начисление сделано?
проверьте еще там же в "неявках", как отпуск по БиР оформлен, и оформлен ли вообще

ну и последнее: загляните на закладке "Расчет зарплаты" в раздел "Основные начисления", найдите там "Оплата отпуска в календарных днях" и проверьте на всякий случай настройки
20 ноября 2014 в 09:52
Цитата (Каркуша):Поэтому я повторю и уточню вопросы:
не было ли у сотрудницы в расчетных годах периодов временной нетрудоспособности? -    нет
когда она ушла в отпуск по БиР, в каком году : 2013 или 2014?   -    июнь 2014

на закладке "Кадровый учет" очередной отпуск как оформлен: приказом в разделе "отпуска" ? -   да
или может быть в "неявках"?  настораживает, что отпуск попадает в "Дни неоплачиваемые"   -   в неявках ее нет
или вообще никак, только начисление сделано?    -    приказ на отпуск в "Кадровом учете" и начисление в "расчете зарплаты"
проверьте еще там же в "неявках", как отпуск по БиР оформлен, и оформлен ли вообще    -   оформлен

ну и последнее: загляните на закладке "Расчет зарплаты" в раздел "Основные начисления", найдите там "Оплата отпуска в календарных днях" и проверьте на всякий случай настройки    -   какие? На закладке "Прочее" в "Вытесняющих начислениях" стояли "Дни неоплачиваемые" и что-то еще (без чего не удалялись "Дни неоплачиваемые". Я их удалила (эти начисления). При расчете среднего в "отпуске по уходу за ребенком" ничего не поменялось. Я так понимаю, что надо перепровести начисления 2012 и 2013 года?
Прикреплен 1 файл:
Doc4.docx
Каркуша  26 718 баллов, г. Екатеринбург
20 ноября 2014 в 11:01
"Основные начисления" - "отпуск по календарным дням" - редактировать

в настройках посмотреть закладку "использование"

там проверить, не стоит ли отметка "является пособием"
должно быть: "не является пособием"
20 ноября 2014 в 11:08
Цитата (Каркуша):"Основные начисления" - "отпуск по календарным дням" - редактировать

в настройках посмотреть закладку "использование"

там проверить, не стоит ли отметка "является пособием"
должно быть: "не является пособием"

вроде все как надо
Прикреплен 1 файл:
Doc4.docx
Каркуша  26 718 баллов, г. Екатеринбург
20 ноября 2014 в 11:12
А при расчете пособия по БиР нормально все было? там ведь исходный принцип тот же в части подсчета календарных дней
20 ноября 2014 в 11:20
Цитата (Каркуша):А при расчете пособия по БиР нормально все было? там ведь исходный принцип тот же в части подсчета календарных дней

там тоже самое было, убрала 26 дней сама
Каркуша  26 718 баллов, г. Екатеринбург
20 ноября 2014 в 11:21
тогда надо к специалисту обращаться, косяк где-то в настройках, недоступных простым смертным
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер