Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если отработано меньше года

ЕкатХар (автор вопроса)  81 балл, г. Москва
25 ноября 2014 в 14:07
Добрый день!
Увольняю сотрудника проработал с 21 мая 2014 по 17 ноября 2014 зарплата 12 000 руб., 40 часовая рабочая неделя с 9-18 часов.
ЗП за май была 5 052 - 63 руб.
Отпускных дней у него = 14
Расчетный период беру фактически отработанные месяца это 5 месяцев, правильно?
Среднею зарплату определяю, как  Зарплата за отработанный период (это с мая по октябрь брать?) / 5 месяцев / 29,3 
И у меня получилось = 65 052,63 / 5 /29,3 = 444,04
444,04 * 14 = 6216,56

Так вот считаю в программе при увольнении там, поучается Средняя зарплата = 414,61 и КО = 5 804,54.

Что же я делаю не правильно при своем расчете постановление 922 прочитала все не складывается воедино как то. Подскажите пожалуйста что не так?
nataliа_1505  821 балл, г. Москва
25 ноября 2014 в 14:25
Добрый день!

программа считает правильно.
Т.к. май отработан не полностью,то коэффициент будет не 29.3, а 29.3/31*11=10.4
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
25 ноября 2014 в 14:31
Цитата (ЕкатХар):Добрый день!
Увольняю сотрудника проработал с 21 мая 2014 по 17 ноября 2014 зарплата 12 000 руб., 40 часовая рабочая неделя с 9-18 часов.
ЗП за май была 5 052 - 63 руб.
Отпускных дней у него = 14
Расчетный период беру фактически отработанные месяца это 5 месяцев, правильно?
Среднею зарплату определяю, как  Зарплата за отработанный период (это с мая по октябрь брать?) / 5 месяцев / 29,3 
И у меня получилось = 65 052,63 / 5 /29,3 = 444,04
444,04 * 14 = 6216,56

Так вот считаю в программе при увольнении там, поучается Средняя зарплата = 414,61 и КО = 5 804,54.

Что же я делаю не правильно при своем расчете постановление 922 прочитала все не складывается воедино как то. Подскажите пожалуйста что не так?
Видимо Постановление Вы не дочитали и недоизучали, поскольку нельзя за неполный месяц при определении расчетного периода брать среднемесячное число календарных дней 29,3, а его необходимо вычислить в пропорции (согласно Постановлению 922).

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В Вашем случае получается, что май необходимо исчислить пропорционально, и ноябрь.
Пример: расчет май:
29,3/31 * (31-20) = 10,4.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ЕкатХар (автор вопроса)  81 балл, г. Москва
25 ноября 2014 в 15:27
Спасибо большое за ответ.
Но мне не понятно и с одно стороны понятно, от куда какие цифры берутся.

" В Вашем случае получается, что май необходимо исчислить пропорционально, и ноябрь.
Пример: расчет май:
29,3/31 * (31-20) = 10,4. "

29,3 это коэффициент понятно, а остальные, мне прям стыдно становится, простите, пожалуйста, объяснится еще раз.
nataliа_1505  821 балл, г. Москва
25 ноября 2014 в 15:55
10,4 (май) +29,3*5(июнь-окт) =156,9
5052,63 (з/п май) +60000 (з/п июнь-окт)=65052,63
65052,63/156,9=414,61
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
25 ноября 2014 в 16:00
Цитата (ЕкатХар):Спасибо большое за ответ.
Но мне не понятно и с одно стороны понятно, от куда какие цифры берутся.

" В Вашем случае получается, что май необходимо исчислить пропорционально, и ноябрь.
Пример: расчет май:
29,3/31 * (31-20) = 10,4. "

29,3 это коэффициент понятно, а остальные, мне прям стыдно становится, простите, пожалуйста, объяснится еще раз.
У Вас работник принят на работу 21.05.2014, верно? Значит, работник работает неполный месяц, соответственно, Вы не можете применить в расчете 29,3.
У Вас будет так:
МАЙ: 29,3 (среднемесячное число календарных дней) / 31 (кол-во дней в мае * 31 (кол-во дней в мае) - 20 (неявки в мае, поскольку работник с 01 по 20 мая НЕ работал, а принят только с 21.05).  Вы берете 10,4 (вместо 29,3)
ИЮНЬ: 29,3
ИЮЛЬ: 29,3
АВГУСТ: 29,3
СЕНТЯБРЬ: 29,3
ОКТЯБРЬ: 29,3
ЕкатХар (автор вопроса)  81 балл, г. Москва
25 ноября 2014 в 21:59
Спасибо большое за ответ теперь все понятно встало на свои места.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер