Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать новый период отпуска работнику?

26 ноября 2014 в 11:00
Добрый день. Как правильно посчитать новый стаж для расчета отпуска у человечка, который сидел с ребенком до 1,5 лет. Вот смотри: Сотрудница устроилась на работу 02.08.10г. За 02.08.10-01.08.11 она отгуляла полностью отпуск (у нас 55 дн.). Далее новый период 02.08.11-01.08.12 тоже полностью отгуляла-55 дн. Далее следующий период 02.08.12-01.08.13г. Но тут она пошла в декрет с 22.02.13 по 11.07.13 на 140 дн. (он ведь входит в стаж, так что на него особо не обращаю внимания) С 12.07.13 она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не сидит его полностью, а выходит гораздо раньше-02.12.13г. И вот что получается: с 02.08.12 по 11.07.13 она отработала 11 мес и 8 дн. до полного рабочего года ей не хватает 21 дн. Выходя на работу 02.12.13г. я должна ей прибавить эти 21дн. и период у нее сдвигается. Получается рабочий год, за который полагается ей отпуск (55 дн.) будет со 02.08.12 по 22.12.13г. И новый период для начисления отпусков у нее пойдет с 23.12.13 по 22.12.14г. Верно ли получается?
юлия79  214 637 баллов, г. Омск
27 ноября 2014 в 08:57
Добрый день!
Цитата (звездочка555):Добрый день. Как правильно посчитать новый стаж для расчета отпуска у человечка, который сидел с ребенком до 1,5 лет. Вот смотри: Сотрудница устроилась на работу 02.08.10г. За 02.08.10-01.08.11 она отгуляла полностью отпуск (у нас 55 дн.). Далее новый период 02.08.11-01.08.12 тоже полностью отгуляла-55 дн. Далее следующий период 02.08.12-01.08.13г. Но тут она пошла в декрет с 22.02.13 по 11.07.13 на 140 дн. (он ведь входит в стаж, так что на него особо не обращаю внимания) С 12.07.13 она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не сидит его полностью, а выходит гораздо раньше-02.12.13г. И вот что получается: с 02.08.12 по 11.07.13 она отработала 11 мес и 8 дн. до полного рабочего года ей не хватает 21 дн. Выходя на работу 02.12.13г. я должна ей прибавить эти 21дн. и период у нее сдвигается. Получается рабочий год, за который полагается ей отпуск (55 дн.) будет со 02.08.12 по 22.12.13г. И новый период для начисления отпусков у нее пойдет с 23.12.13 по 22.12.14г. Верно ли получается?
Да,верно.Отпусков без сохранения зп  не было?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер