Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата сверхурочных

Сероглазая (автор вопроса)  136 078 баллов, г. Московская область
28 ноября 2014 в 02:33
Всем добрый день!

Хочу понять, как правильно производится оплата сверхурочной работы, так как случайно наткнулась на две совершенно разные версии.

Ссылки на темы давать не буду, чтобы никого не смущать.

Как я понимаю оплату сверхурочной работы. Практически то же самое, что и оплата работы в выходные и праздники, только что за первые два часа платится полуторный размер, а потом двойной сверхурочных часов.

Давайте на грубом примере рассмотрим, не вникая в тонкости определения часовой ставки и т.п.

Допустим, за учетный период (месяц возьмем) работник отработал сверхурочно 12 часов. Тарифная ставка составляет 100 руб/час

Как я понимаю 152 ст. ТК РФ  (хоть не расчетчик) 2*1,5*100=300 руб. 10*2*100=2000 Всего - 2300 руб.

Но я встретила и другой расчет 2*0,5*100=100 руб. 10*1*100=1000  Всего 1100 руб. (объясняется это тем, сто при начислении зарплаты 1 раз эти часы уже попали в расчет, поэтому и коэффициенты, соответственно, 0,5 и 1.

Согласитесь, есть ощутимая разница.

Так какой все-таки вариант верный?

Есть какие-то нормативно правовые акты?

Отзовитесь, расчетчики!
Аделия  46 355 баллов, г. Ижевск
28 ноября 2014 в 08:09
Как я понимаю 152 ст. ТК РФ  (хоть не расчетчик) 2*1,5*100=300 руб. 10*2*100=2000 Всего - 2300 руб.
Вы понимаете правильно,согласно имеющимся данным этот вариант самый правильный.
ЛюдмилаП  22 930 баллов
28 ноября 2014 в 08:34
Цитата (Сероглазая):Так какой все-таки вариант верный?
Оба верные. В первом случае это расчет оплаты сверхурочных часов для случая учета рабочего времени по табелю отдельно для работы в рамках нормы и для работы сверхурочно. Во втором случае это расчет доплаты за сверхурочную работу для случая общего месячного учета РВ по табелю. В итоге з/плата за месяц будет начислена одинаковая каким бы вариантом не пользовались. В вашем примере, если положим норма РВ месяца 160 часов:
1) 160 * 100 = 16000
2*1,5*100 + 10*2*100 = 2300
Итого 18300
2) 172 * 100 = 17200
2*0,5*100+ 10*1*100 = 1100
Итого 18300
А поскольку результат одинаковый, то на практике и используют и тот, и другой вариант, кому как удобнее.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая (автор вопроса)  136 078 баллов, г. Московская область
28 ноября 2014 в 13:42
Добрый день!

Спасибо, Людмила! Цветы
ЛюдмилаП  22 930 баллов
1 декабря 2014 в 07:12
Цитата (ЛюдмилаП):А поскольку результат одинаковый, то на практике и используют и тот, и другой вариант, кому как удобнее.

Дополню. Все вышесказанное мною выше верно при месячном учете рабочего времени. Для суммированного учета РВ с учетными периодами квартал, полугодие и год применим только второй способ расчета. Каждый месяц учетного периода по тарифной ставке оплачивается все отработанное время, расчет оплаты сверхурочных ведется по завершении периода, и поскольку по одной тарифной ставке уже оплачено все время, в том числе и часы, входящие в сверхурочное время, то расчет доплаты можно вести с коэффициентами 0.5 и 1. Или иными словами при СУРВ с учетным периодом квартал, полугодие и год невозможно отдельно по табелю учесть часы работы в рамках нормы и часы работы сверх нормы, именно поэтому и вводится СУРВ.
Сероглазая (автор вопроса)  136 078 баллов, г. Московская область
1 декабря 2014 в 10:01
Добрый день!

Это понятно.

Спасибо еще раз, Людмила.Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер