Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Срок давности при перерасчете заработной платы

4 декабря 2014 в 17:41
Здравствуйте!
Неверно рассчитывали премию работникам с 2003 года - по 2014,
выяснилось в 2014 г. при обстоятельствах : увольнение подразделения путем перевода в другой район.
работники написали заявление о перерасчете с 2003 г.
сделали перерасчет за 2014г
денег в организации нет,
1.  какой срок исковой давности на перерасчет з/платы (период за который нужно пересчитать),
2. если не сделаем перерасчет, чем нам это грозит
3. какой исход если работники пойдут в прокуратуру
4. как лучше мирно договорится - какие методы.... и т.п.
спасибо!!
Nataly S Консультант
5 декабря 2014 в 01:30
Здравствуйте.
Цитата (Lakosta):Здравствуйте!
Неверно рассчитывали премию работникам с 2003 года - по 2014,
выяснилось в 2014 г. при обстоятельствах : увольнение подразделения путем перевода в другой район.
работники написали заявление о перерасчете с 2003 г.
сделали перерасчет за 2014г
денег в организации нет,
1.  какой срок исковой давности на перерасчет з/платы (период за который нужно пересчитать),
2. если не сделаем перерасчет, чем нам это грозит
3. какой исход если работники пойдут в прокуратуру
4. как лучше мирно договорится - какие методы.... и т.п.
спасибо!!
Поясните фразу, выделенную синим цветом. Работники уволены или переведены? Какая формулировка в трудовой книжке? Это важно.
Если работники не уволены, то они вправе потребовать перерасчет с 2003 года, так как нарушение длящееся, и срок обращения в суд не пропущен.
Gracis  0 баллов
5 декабря 2014 в 12:12
увольнение будет 31,12,2014г, путем перевода
просьба устная
хотим тянуть срок
поэтому хотим проконсультироваться об ответственности
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
5 декабря 2014 в 12:35
Цитата (Gracis):увольнение будет 31,12,2014г, путем перевода
просьба устная
хотим тянуть срок
поэтому хотим проконсультироваться об ответственности
Как бы не пришлось в дальнейшем другой срок тянуть.... Улыбаюсь
За невыплату зарплаты предусмотрена ответственность работодателя вплоть до уголовной.
Важный бух  79 575 баллов, г. Астрахань
5 декабря 2014 в 12:58
Цитата (Gracis):увольнение будет 31,12,2014г, путем перевода
просьба устная
хотим тянуть срок
поэтому хотим проконсультироваться об ответственности
Здравствуйте коллега. А вот тянуть не стоит.

Ошибся в расчете – поспеши исправить!


Тарасова Татьяна Викторовна,
главный эксперт экспертно-консультационного отдела компании ПРАВОВЕСТ

Курушин Андрей Александрович,
куратор по вопросам трудового права экспертно-консультационного отдела компании ПРАВОВЕСТ

Ошибки в расчете зарплаты или пособий приводят к недоплате либо к переплате полагающихся работнику денежных средств. Одни ошибки связаны с невнимательностью или недостаточной квалификацией бухгалтера по заработной плате, другие – с нерадивостью непосредственных руководителей, а третьи – с неправильным пониманием законодательства. Но независимо от причины возникновения ошибки важно знать, как ее устранить.

Недоплата денежных сумм в пользу сотрудника

Если ошибка привела к недоплате заработной платы или иных денежных сумм в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату. Причем доплата производится за весь период, в котором сотрудник недополучил те или иные денежные суммы.

Аналогичным образом следует поступить, когда в связи с неправильным применением законодательства или допущенной счетной ошибкой работодателем в меньшем размере были начислены и выплачены пособия из средств ФСС (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий гражданам, имеющих детей). Их также нужно сотрудникам доначислить и доплатить.

В случае недоплаты работнику заработной платы или пособия у работодателя фактически возникает неосновательное обогащение. Поэтому эта сумма должна быть незамедлительно возвращена сразу же после обнаружения бухгалтерией ошибки. Обычно же она выплачивается сотруднику при ближайшей выдаче заработной платы, что не только приводит к увеличению срока задержки, но и повышает сумму компенсации, которую придется выплатить сверх недоплаченной суммы.

Напомним, при неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ ). Период начисления данной компенсации охватывает время, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют. Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.

Журнал "В курсе правового дела"
Gracis  0 баллов
5 декабря 2014 в 13:26
Большое спасибо!!!
Ответ очень полный и исчерпывающий
будем исправлять ошибки старой бухгалтерии, по причине неправильной трактовки федеральных положений о доплатах
Ирина Ротнова Модератор
5 декабря 2014 в 14:51
Добрый день.
Gracis! На нашем форуме нельзя обсуждать свои вопросы в чужих темах. Автором темы является пользователь Lakosta.
Пожалуйста, в следующий раз свой вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно было лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос.

Lakosta, поясните, пожалуйста, Вы еще нуждаетесь в ответе на свой вопрос?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер