Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет средней заработной платы

8 декабря 2014 в 14:51
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудница 27-28 ноября была на обучении (семинар). Приказ с управления об освобождении от работы в этот период с сохранением заработной платы. 
п.4 Постановления Правительства РФ от 24.12.20117 № 922 гласит: Расчет среднего заработка производится исходя из фактической начисленной ему з/п и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев.... 
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

п.9 Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде на количество фактически отработанных дней.

Я рассчитала следующим образом:
зп плата за период с 1.11 по 26.11 составила  14168,88 руб., фактически отработано 16 дней. Средний дневной заработок составил: 14168,88 / 16 = 885,56 руб.
885,56 * 2 = 1771,11 руб. 
Итого заработная плата за ноябрь 14168,88 + 1771,11 = 15 939,99 руб.
 Вопрос: верен ли расчет или средний дневной заработок я должна рассчитать за 12 месяцев?
Заранее большое спасибо!
ПомБух  61 836 баллов, г. Челябинск
8 декабря 2014 в 15:22
Здравствуйте.
Цитата (Мирыч): Вопрос: верен ли расчет или средний дневной заработок я должна рассчитать за 12 месяцев?
Заранее большое спасибо!
Не верен.
Вы цитируете "теорию" (п.4 ПП 922) но, почему-то, не применяете её на "практике".
Текст п.4 ПП 922 без "купюр":
Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Из чего следует, что расчётный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу командировки - с по 01.11.203 по 31.10.2014.
8 декабря 2014 в 15:26
Спасибо за ответ! А в каких случаях применяется п. 9 того же положения?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 836 баллов, г. Челябинск
8 декабря 2014 в 16:03
Цитата (Мирыч):А в каких случаях применяется п. 9 того же положения?
Какую именно часть п.9 Вы имеете в виду?
Если речь идёт про ту, что Вы цитировали выше, то - во всех, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска.
Почитать п.9 ПП 922 было "слабо"? 
Цитата:Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
8 декабря 2014 в 16:16
так ведь приказ про отпуск и не звучить, поэтому я в замешательстве. 
В приказе звучит освободить участников семинара от работы на эти дни с сохранением заработной платы.
nicol011160  44 325 баллов, г. Москва
8 декабря 2014 в 16:28
Цитата (Мирыч):так ведь приказ про отпуск и не звучить, поэтому я в замешательстве. 
В приказе звучит освободить участников семинара от работы на эти дни с сохранением заработной платы.
Расчет средне-дневного заработка в этом случае аналогичен расчету оплаты дней нахождения в командировке, т.е. берете зарплату за предыдущих 12 месяцев и делите ее на количество отработанных за этот период дней, при этом из расчета исключаете как оплату по среднему, так и дни, за которые указанная оплата начислялась.
8 декабря 2014 в 16:31
Спасибо большое за ответы. Очень помогли!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер