Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

9 декабря 2014 в 17:15
Добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

 Сотрудник отработал с 28.10.14г. по 27.11.2014г. За октябрь было начислено 3303,00, за ноябрь 17939,20. Отгулов не было.
serkatya  0 баллов
9 декабря 2014 в 17:25
Мне кажется, что отпуском там и не пахнет, и компенсировать вы ничего не сможете
9 декабря 2014 в 17:28
Но ведь есть 2,33 дня.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
МC_  325 баллов, г. Воронеж
9 декабря 2014 в 17:39
Цитата (Аквамарина):Но ведь есть 2,33 дня.
Все правильно, вы должны компенсировать 2,33 неиспользованного отпуска.
октябрь- 4 дня
ноябрь - 19 дней, итого 23 дня
(3303+17939,2)/23 дня= 923,5 руб.*2,33 дня=2151,75 gross
9 декабря 2014 в 17:46
Большое спасибо!
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
10 декабря 2014 в 07:08
Здравствуйте.
Цитата (МC_):Все правильно, вы должны компенсировать 2,33 неиспользованного отпуска.
октябрь- 4 дня
ноябрь - 19 дней, итого 23 дня
(3303+17939,2)/23 дня= 923,5 руб.*2,33 дня=2151,75 gross
Расчётный период, в данном случае, - 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения (п.4 ПП 922). С учётом даты трудоустройства - один месяц - октябрь 2014.
Октябрь отработан не полностью, поэтому (п.10 ПП 922) количество календарных дней для расчёта КНО = (29.3/31)*4 = 3.78.
СДЗ = 3303.00/3.78 = 873.81
Сумма КНО = 873.81*2.33 = 2035.98 руб.

З.Ы. Если с работником был заключён срочный ТД на срок до 2-х месяцев, или сезонный ТД, то компенсация выплачивается из расчёта 2 рабочих дня за полностью отработанный месяц, а СДЗ для расчёта КНО рассчитывается путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели (п.11 ПП 922).
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер