Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Составление штатного расписания

ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
12 декабря 2014 в 01:25
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, если фирма зарегистрирована 1 ноября работает один генеральный, а 1.12 началась хоз.деятельность, то приказ о Воде штатного расписания делать 1.11 на одного генерального, он же из-за отсутствия в штатном расписании должности гл.буха- гл.бух, а 1.12 Приказ о внесении изменений в штатное расписание- добавляю. Или Штатку нужно делать сразу 1.11 на все запланированные должности.Спасибо
Nataly S Консультант
12 декабря 2014 в 01:35
Здравствуйте.
Цитата (ТашаУля):Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, если фирма зарегистрирована 1 ноября работает один генеральный, а 1.12 началась хоз.деятельность, то приказ о Воде штатного расписания делать 1.11 на одного генерального, он же из-за отсутствия в штатном расписании должности гл.буха- гл.бух, а 1.12 Приказ о внесении изменений в штатное расписание- добавляю. Или Штатку нужно делать сразу 1.11 на все запланированные должности.Спасибо
Заранее не нужно вводить в ШР все запланированные должности, так как в этом случае организация должна уведомить службу занятости  о наличии вакантных должностей. Зачем лишние проблемы?
С 01.01.14 в ШР будет одна должность, а затем по мере необходимости будете  утверждать новое штатное расписание либо вносить изменения в прежнее.
Когда будете утверждать новое ШР, не забудьте в приказе указать, что старое ШР утратило силу.
ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
12 декабря 2014 в 19:04
т.е. лучше утверждать новое,а не вносить дополнение к ШР?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
12 декабря 2014 в 20:25
Цитата (ТашаУля):т.е. лучше утверждать новое,а не вносить дополнение к ШР?
В случае, когда в ШР сотня должностей, и к ним добавляется еще одна, можно обойтись изменением в ШР.
Если же в ШР должностей раз, два и обчелся, то целесообразнее утверждать новое штатное расписание. По крайней мере не нужно держать в памяти, когда и что менялось.
ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
13 декабря 2014 в 00:52
спасибо. посмотрите пожалуйста, может тут что и лишнее
Об утверждении нового штатного расписания
г. Симферополь     30 августа 2014г.

В связи с началом финансово-хозяйственной деятельности ООО « М»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить штатное расписание № 2 от 30.08.2014г.
2. Ввести в действие штатное расписание ООО «М» с 01 сентября 2014 г.
3. Сформировать в ООО «М» 2 структурных подразделения, с численным составом в количестве 5 штатных единиц с месячным фондом оплаты труда 29600,00 руб.
4. Штатное расписание №1 от 01.08.2014г. считать утратившим силу с 30.09.2014г.

Приложение: штатное расписание на одном листе.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер