Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Правила внутреннего трудового распорядка

17 декабря 2014 в 16:57
Здравствуйте!

Мне нужен образец правил внутреннего трудового распорядка, в интернете много всего, но хорошего более полного образца нет, может поможете? И еще, можно в ПВР не прописывать порядок оплаты, так как он прописан в трудовом договоре и Положении об оплате труда?
lenuskags  2 002 балла, г. Севастополь
17 декабря 2014 в 17:33
Цитата (КристинаШ):Здравствуйте!

Мне нужен образец правил внутреннего трудового распорядка, в интернете много всего, но хорошего более полного образца нет, может поможете? 
Добрый вечер!
Прикладываю документ из Консультанта.
Аделия  46 332 балла, г. Ижевск
17 декабря 2014 в 17:40
Здравствуйте.
Цитата (Трудовой кодекс):Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В ПВТР указываются:
1) порядок приема на работу и увольнения;
2) основные обязанности администрации;
3) основные обязанности работников;
4) рабочее время и время отдыха;
5) поощрения;
6) ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
7) стандарты поведения на работе.
ПВТР распространяется на всех сотрудников, независимо от стажа, режима работы и должности.

Оформляется на общем бланке организации, согласовывается со всеми сотрудниками, визы согласования оформляются на отдельном листе,который является приложением к ПВТР. В течение 3 дней с момента начала работы, нового сотрудника необходимо ознакомить с ПВТР.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
17 декабря 2014 в 17:55
Огромное спасибо за ответыУлыбаюсь
18 декабря 2014 в 10:16
Еще у нас в организации ведется видеонаблюдение, его тоже нужно прописать в ПВР, в каком разделе это прописать, или в качестве нового раздела? И что конкретно прописывать?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер