Здравствуйте!Я работаю по 6-дн. 36-час. рабочей неделе.На предприятии введен суммированный годовой учет раб. вр.Но наш кабинет кроме того работает и все праздники+с разрывом смены.В итоге за счёт увеличения кол-ва часов в январе и мае а последующим укорочением раб. дня в июле-августе (для приведения к годовой норме) снижается стоимость часа и соответственно доплата(108 или120)Тем не менее мне ответили-какая вам разница вы же всё равно оклад получите.Остальная часть коллектива либо 5-дн. либо скользящий график.Им конечно без разницы.Прошу Вас подсказать мне как в этом случае должна оопределяться стоимость часа?Спасибо.