Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Законность увольнения по заявлению, в котором нет подписи работника

26 декабря 2014 в 18:21
Добрый день. Работодатель уволил работника на основании заявления об увольнении, в котором работник не поставил свою подпись. Имеет ли заявление об увольнении без подписи работника юридическую силу? законно ли оформлять увольнение по такому заявлению?
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
26 декабря 2014 в 21:18
Цитата (Лена1983):Добрый день. Работодатель уволил работника на основании заявления об увольнении, в котором работник не поставил свою подпись. Имеет ли заявление об увольнении без подписи работника юридическую силу? законно ли оформлять увольнение по такому заявлению?
Добрый день!

Заявление об увольнении без подписи работника недействительно, равно как и любой документ, в котором выражается воля работника.  В этом случае работодатель должен был обратиться к работнику с просьбой поставить свою подпись. Увольнение в этом случае не может считаться законным.

Прочтите статью, выдержку их которой я Вам предлагаю   Каких «подводных камней» следует опасаться в заявлении об увольнении по собственному желанию
Цитата:Подпись — всему голова

Вообще говоря, у заявления об увольнении по собственному желанию обязательных реквизитов не так уж и много. И практически все они уже рассмотрены выше. Но не стоит забывать и о самом главном реквизите — подписи сотрудника. Очевидно, что она на заявлении обязательно должна быть. Без нее данный документ юридической силы не имеет.
Во избежание споров о том, сам работник подписывал заявление или его подпись подделали, рекомендуем взять за правило во всех кадровых документах предоставлять сотрудникам возможность не только проставить автограф, но и самостоятельно полностью расшифровать свою подпись (как это обычно делается в нотариальных документах — доверенностях, договорах и т п.). Таким же образом лучше оформить и «увольнительное заявление».
26 декабря 2014 в 21:34
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер