Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать доплату за работу в ночное время?

26 декабря 2014 в 20:05
Здравствуйте! Как рассчитать доплату за работу в ночное время? 4 работника (кочегары), 35% за работу в ночное время, это с 10-00 до 6-00 получается 8 часов, правильно? Я должна месячный оклад (10000) одного работника умножить на 35% и полученное прибавить к окладу? Т.е.: 10000+10000*35%=13500? Помогите, пожалуйста! Спасибо заранее!!!
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
26 декабря 2014 в 21:53
Цитата (мокина ника):Здравствуйте! Как рассчитать доплату за работу в ночное время? 4 работника (кочегары), 35% за работу в ночное время, это с 10-00 до 6-00 получается 8 часов, правильно? Я должна месячный оклад (10000) одного работника умножить на 35% и полученное прибавить к окладу? Т.е.: 10000+10000*35%=13500? Помогите, пожалуйста! Спасибо заранее!!!
Добрый день!

Сначала Вы должны определить часовую тарифную ставку, потому что ночное время оплачивается  в часах.

Расчет часовой ставки должен быть прописан у Вас в Положении об оплате труда

Делаться это может тремя способами

Каким образом, зная размер оклада, найти величину часовой тарифной ставки?

Цитата:В законодательстве это не прописано. На практике существует три варианта.
Первый — разделить оклад на среднегодовое нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет неизменной в течение года.

Второй вариант — разделить оклад на среднее в учетном периоде нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет одинакова в каждом месяце учетного периода.

Третий вариант – разделить оклад на нормативное количество часов в данном месяце. Тогда часовая тарифная ставка будет меняться от месяца к месяцу.

Работодатель вправе выбрать любой из трех способов и закрепить его в учетной политике.
Допустим Вы выбрали 3 способ. Тогда часовая тарифная ставка в декабре будет равна 10000/183(норма часов декабря при 40-часовой рабочей неделе)=54,64 руб/в час

Считаем, сколько ночных часов отработал сотрудник. Допустим, 32 часа. 32*54,64*35%=611,97 руб. составит доплата за работу в ночное время
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер