Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дни отпуска за время больничного

Оксана Ермакова (автор вопроса)  343 балла, г. Воронеж
29 декабря 2014 в 12:40
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, полагаются ли дни отпуска за время нахождения на больничном листе и за дни бессодержания?

Сотрудница отработала с 1.07.14 по 31.12.2014 г. (6 месяцев). За это время была на больничном: 9 дней в августе и 21 день в ноябре. Компенсация за отпуск при увольнении ей полагается за 6*2,33=8,33 дней?

Вопрос удалён модератором.

Спасибо за помощь.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
29 декабря 2014 в 12:52
Цитата (Оксана Ермакова):Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, полагаются ли дни отпуска за время нахождения на больничном листе и за дни бессодержания?

Сотрудница отработала с 1.07.14 по 31.12.2014 г. (6 месяцев). За это время была на больничном: 9 дней в августе и 21 день в ноябре. Компенсация за отпуск при увольнении ей полагается за 6*2,33=8,33 дней?

И ещё один сотрудник у меня был 2 раза по целому месяцу в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам. За время БС дни ежегодного очередного оплачиваенмого отпуска не предоставляются?

Спасибо за помощь.
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
ПомБух  61 983 балла, г. Челябинск
29 декабря 2014 в 13:16
Здравствуйте.
Цитата (Оксана Ермакова):полагаются ли дни отпуска за время нахождения на больничном листе
Полагаются.
Ст.121 ТК РФ:
Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
....
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы
....


Цитата (Оксана Ермакова):и за дни бессодержания?
Частично - не более 14 календарных дней в течение рабочего года (ст.121 ТК РФ).

Цитата (Оксана Ермакова):Сотрудница отработала с 1.07.14 по 31.12.2014 г. (6 месяцев). За это время была на больничном: 9 дней в августе и 21 день в ноябре. Компенсация за отпуск при увольнении ей полагается за 6*2,33=8,33 дней?
Нет.
За полгода  "заработано" 6*(28/12)=14 дней отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Оксана Ермакова (автор вопроса)  343 балла, г. Воронеж
29 декабря 2014 в 13:56
Большое спасибо за ответ!
Анна Влада  186 651 балл, г. Москва
29 декабря 2014 в 15:16
Цитата (Оксана Ермакова):Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, полагаются ли дни отпуска за время нахождения на больничном листе и за дни бессодержания?

Сотрудница отработала с 1.07.14 по 31.12.2014 г. (6 месяцев). За это время была на больничном: 9 дней в августе и 21 день в ноябре. Компенсация за отпуск при увольнении ей полагается за 6*2,33=8,33 дней?

Вопрос удалён модератором.

Спасибо за помощь.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер