Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Размер заработной платы в связи с новогодними каникулами

3 января 2015 в 22:47
Добрый вечер! С наступившим вас годом овечки!
Скажите пожалуйста, в январе в связи с выходными 11 дней заработная плата выплачена будет как за целый месяц или 11 дней не оплачиваются? И следовательно з\п будет меньше?
Заранее спасибо.
Каркуша  26 738 баллов, г. Екатеринбург
4 января 2015 в 08:52
Цитата (Таллинка):Добрый вечер! С наступившим вас годом овечки!
Скажите пожалуйста, в январе в связи с выходными 11 дней заработная плата выплачена будет как за целый месяц или 11 дней не оплачиваются? И следовательно з\п будет меньше?
Заранее спасибо.
о каком графике работы и о какой системе оплаты труда идет речь?
Анна Влада  186 106 баллов, г. Москва
4 января 2015 в 11:59
Цитата (Таллинка):Добрый вечер! С наступившим вас годом овечки!
Скажите пожалуйста, в январе в связи с выходными 11 дней заработная плата выплачена будет как за целый месяц или 11 дней не оплачиваются? И следовательно з\п будет меньше?
Заранее спасибо.

Если график работы 5/2 "обычный", и работники получают оклад, то заработная плата будет выплачена как за "обычный" месяц даже с учетом наличия этих 11 выходных и праздничный дней.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер