Здравсвтуйте!

ООО работает на ОСНО, суммированный учет, учетный период равен году. 40 часовая рабочая неделя.

Сотрудник работает с начала года, в отпуске был 15.02.14 - 01.03.14 - 14 к/д и с  01.06.14 -15.06.14-14 к/д, 
был больничный лист с 14.10.14-17.10.14 и отпуск без сохранения заработной платы с 06.12.14-07.12.14 г.

Мой расчет получается следующий:

1970 часов за 2014 г.- 160 часов отпуска (28к/д/7*40 ч.)- часы, который сотрудник не отработал по его графику в связи с больничным листом, с 14.10.14 по 17.10.14 выпало 3смены по 8часов=24 часа - 16 ч. отпуска без сохранения з/п (с 06.12.14-07.12.14 выпало
 2 смены по 8 часов) 

ИТОГО получается норма 1970-160-24-16=1770 часов. 

Меня смущает правильно ли я понимаю что часы отпуска необхобимо считать как по графику 40 часовой раб.недели, а б/лист и отпуск без сохранения мы отнимает те часы которые сотрудник не отработал по своему графику, а не исходя из 40 часовой раб.недели в день ?