Доброго времени суток! Пожалуйста, помогите с вопросом, совсем окончательно запуталась при расчете переработки. ООО Аптека сменный график, суммированный учет рабочего времени - год. При расчете фактически отработанных часов, стоит ли включать в расчет часы , которые пришлись на праздничные дни. Меня смущает тот факт, что в постановлении  от 8 августа 1966 г. N 13/П-21   О КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ указано- Для работников работающим по сменам, часы работы в праздничные дни, которые предусматривались графиком работы, не исключаются- получается входят в расчет.
А ниже указано 4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере-что не включать ( сотрудникам работа оплачивалась по ст. 153 ТК РФ)
Как правильно мне подсчитать?
Заранее просто огромное спасибо.