Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Инвалид работает технологом и плохо справляется с обязанностями

13 января 2015 в 13:12
Добрый день! Возникла следующая ситуация. Технолог цеха получил третью группу инвалидности, со своей работой справляется плохо. Где можно прочесть, узнать, может ли инвалид 3 группы работать технологом в цехе с металлообрабатывающими  станками? Были случаи, когда он падал в обморок. Более легкой работы предложить этому сотруднику не можем. Как быть?
С уважением, Катя.
13 января 2015 в 18:24
Добрый день.
Цитата (Катя М):Технолог цеха получил третью группу инвалидности, со своей работой справляется плохо.
В чем конкретно это выражается, кроме случаев падения в обморок?
Цитата (Катя М):Где можно прочесть, узнать, может ли инвалид 3 группы работать технологом в цехе с металлообрабатывающими  станками?
В его индивидуальной программе реабилитации.
И встречный вопрос к Вам: была ли проведена спецоценка условий труда на его рабочем месте и если да, то учитывались ли её результаты при прохождении сотрудником медкомиссии, утвердившей ту самую программу реабилитации?
20 января 2015 в 15:57
Добрый день Александра! Работа сотрудника связана и чертежами, в которые нужно вносить изменения, дополнения. После полученной травмы (дорожно-транспортной аварии), после которой была установлена инвалидность, сотруднику с этим справляться сложно - умственная нагрузка. Также нужно заполнять по работе много документов, что тоже сложно для сотрудника.
Александра, скажите Аттестация рабочих мест и спецоценка условий труда это разные вещи? На предприятии проводилась Аттестация рабочих мест.
Благодарю за помощь. С уважением, Катя.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
21 января 2015 в 11:01
Добрый день.
У инвалида должна быть карта реабилитации, где прописано что он может делать а что нет. 
Если у Вас есть Карты АРМ или СОУТ (это примерно одно и тоже, для работодателя), тогда вы можете сравнить данные по АРМ и данные в его карте реабилитации. Если, например, у него стоит напряженность труда 2 или 3 класс в карте АРМ, а в карте реабилитации написано, что работнику разрешен труд тяжестью и напряженностью 1 класса; противопоказан труд напряженностью 2 и выше классов, в таком случае Вы можете его уведомить о том, что это рабочее место не для него. Дальнейшая процедура - отдельный разговор.

Если остались вопросы - задавайте.
24 января 2015 в 09:15
Илья, спасибо за ответ.
С уважением, Катя.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер