Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отказ ФСС в выплате пособия

13 января 2015 в 13:26
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Получили отказ ФСС  в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация такая:
Сотрудница(Директор) в ООО "1" ушла в декретный отпуск. Пособие по БиР ФСС возместили.  ООО "1"  планируют закрыть и всех сотрудников перевести в новое ООО "2". Отпуск по уходу за ребенком наступил 20/06/14, сотрудницу 20/06/14 устроили пока совместителем на должность ком. директор в ООО "2" и 20/06/14 она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать пособие уже с нового места работы. Пособие выплачивалось сотруднице за счет взносов от учредителя с июн. 2014 по дек. 2014.В  ООО "2" экономическая деятельность не велась до ноября 2014 г. и зарплата сотрудникам не начислялась, страховые взносы не платились. Так же  исчисления среднего заработка были произведены с нарушением, по месту работы по совместительству нужно было учитывать заработок у страхователя назначающего и выплачивающего пособия, а не по основному месту работы.  На основании вышеизложенного ФСС отказали в возмещении. Ревизор посоветовал подать документы снова на возмещение с ООО "1". Что делать теперь с отчетностью в ПФР и ФСС за 1,2,3 кв. и как правильно сделать исправления в бух. учете, в кадровых документах в ООО "1" и ООО "2".
Nataly S Консультант
15 января 2015 в 17:50
Здравствуйте.
Цитата (Людмила ВБ):Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Получили отказ ФСС  в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация такая:
Сотрудница(Директор) в ООО "1" ушла в декретный отпуск. Пособие по БиР ФСС возместили.  ООО "1"  планируют закрыть и всех сотрудников перевести в новое ООО "2". Отпуск по уходу за ребенком наступил 20/06/14, сотрудницу 20/06/14 устроили пока совместителем на должность ком. директор в ООО "2" и 20/06/14 она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать пособие уже с нового места работы. Пособие выплачивалось сотруднице за счет взносов от учредителя с июн. 2014 по дек. 2014.В  ООО "2" экономическая деятельность не велась до ноября 2014 г. и зарплата сотрудникам не начислялась, страховые взносы не платились. Так же  исчисления среднего заработка были произведены с нарушением, по месту работы по совместительству нужно было учитывать заработок у страхователя назначающего и выплачивающего пособия, а не по основному месту работы.  На основании вышеизложенного ФСС отказали в возмещении. Ревизор посоветовал подать документы снова на возмещение с ООО "1". Что делать теперь с отчетностью в ПФР и ФСС за 1,2,3 кв. и как правильно сделать исправления в бух. учете, в кадровых документах в ООО "1" и ООО "2".
Давайте начнем сначала и попробуем разобраться. Где работала мамочка в 2012, 2013 и 2014 годах, где было основное место работы, где совместительство? Укажите все даты принятия на работу и увольнения, а также дату начала отпуска по БиР?
Кто из работодателей выплачивал пособия и из какого заработка? Определимся, где и что сделано не так, а затем уже будем обсуждать пути исправления допущенных ошибок. Не факт, что ФСС прав.
19 января 2015 в 13:09
Здравствуйте.
Сотрудница работала в 2012,2013,2014 в ООО"1". Основное место работы в ООО "1". Совместительство в ООО "2" с 20/06/14. Увольнений нигде не было. Отпуск начислялся по БиР в ООО "1" с января 2014 г. , рассчитывался из заработка за предшеств. 2 года в ООО "1".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
19 января 2015 в 18:01
Если бы на момент начала отпуска по уходу женщина успела поработать по совместительству хоть какое-то время, то можно было бы побороться. Ситуация соответствовала бы пункту 2.2. статьи 13 закона 255-ФЗ, в свою очередь она может быть сведена к пункту 2.1 этой же статьи, и сотрудница имеет право выбора, у кого из работодателей получать пособие.

В данном случае я бы не стала утверждать, что на момент наступления страхового случая мамочка работает у двух работодателей, так как день приема на работу и день начала отпуска по уходу совпадают. Если бы она была принята хотя бы на день раньше, тогда ситуацию была бы проще толковать. Какую позицию займет суд, предсказывать не берусь.

Выплаченное пособие удерживать не имеете права, не позволяет Трудовой кодекс.В то же время пособие можно добровольно вернуть. Поэтому два варианта дальнейших действий:
1. Выплаченное пособие вернуть.
2. Пособие не возвращать, начислить на выплаченные суммы страховые взносы и удержать НДФЛ.

Определитесь с вариантом.
20 января 2015 в 14:40
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, будут ли правомерно такие операции:
-Документы подали снова на возмещение, только по организации ООО "1"(основное место работы).
-В декабре 2014 в  ООО "2" сделали сторно по начислению пособия
-По кассе ООО "2" ПКО возврат от сотрудницы
-По кассе ООО "2" РКО выдача долга по договору беспроцентного займа в ООО "1" (т.к. существует действительная задолженность ООО "2" перед ООО "1" по договору беспроцентного займа)
- По кассе ООО "1" ПКО возврат долга по договору беспроцентного займа от ООО "2"
- По кассе ООО "1" РКО выплата пособия по уходу за ребенком за весь период отпуска.
Nataly S Консультант
20 января 2015 в 20:52
Цитата (Людмила ВБ):Здравствуйте. Скажите пожалуйста, будут ли правомерно такие операции:
-Документы подали снова на возмещение, только по организации ООО "1"(основное место работы).
-В декабре 2014 в  ООО "2" сделали сторно по начислению пособия
-По кассе ООО "2" ПКО возврат от сотрудницы
-По кассе ООО "2" РКО выдача долга по договору беспроцентного займа в ООО "1" (т.к. существует действительная задолженность ООО "2" перед ООО "1" по договору беспроцентного займа)
- По кассе ООО "1" ПКО возврат долга по договору беспроцентного займа от ООО "2"

- По кассе ООО "1" РКО выплата пособия по уходу за ребенком за весь период отпуска.
Выделенное синим цветом неправомерно.
Выдача (возврат) заемных средств может осуществляться только за счет денежных средств, полученных с расчетного счета (пункт 4 Указания ЦБ 3073-У).
21 января 2015 в 07:51
Спасибо. Все понятно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер