Добрый день!
В нашей организации (государственное медицинское учреждение) одной из сотрудниц  предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком инвалидом. Она работает в 2-х отделениях, в одном по основному месту работу, во втором по  внутреннему совместительству. Эти выходные предоставляются и оплачиваются по обоим местам работы? Перечитала несколько раз статью ТК и разные разъяснения, но не поняла: я должна оплатить 4 дня по среднему заработку с основного места и 4 дня по среднему с совместительства? Или по 2, ведь она имеет право не более чем на 4 дня в месяц?