Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за отпуск при увольнении бывшей декретницы

20 января 2015 в 12:39
Здравствуйте. 
Девушка после декретного отпуска хочет уволиться. У нее остались дни неотгуленного ежегодного оплачиваемого отпуска. Работала она 5 месяцев в 2009 г. Затем в 2009 году ушла в декретный отпуск, в котором пребывала до ноября 2014 года. Когда пришел срок выходить на работу, она брала больничные весь ноябрь и декабрь 2014 г. 
В Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" вот что сказано: 
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Вопрос: подскажите, пожалуйста, какой брать расчетный период для расчета компенсации за отпуск? Заранее спасибо всем откликнувшимся.
teya26  2 515 баллов
21 января 2015 в 12:27
Добрый день! В подобной ситуации вам нужно перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов те суммы, которые были начислены в то время (п. 6 Положения N 922). Если, к примеру, она ушла в декрет в сентября 2009 года, то расчетным периодом будет сентябрь 2008-август 2009.
22 января 2015 в 08:21
Цитата (teya26):Добрый день! В подобной ситуации вам нужно перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов те суммы, которые были начислены в то время (п. 6 Положения N 922). Если, к примеру, она ушла в декрет в сентября 2009 года, то расчетным периодом будет сентябрь 2008-август 2009С
Спасибо огромное!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
23 января 2015 в 00:43
Здравствуйте.
Цитата (teya26):Добрый день! В подобной ситуации вам нужно перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов те суммы, которые были начислены в то время (п. 6 Положения N 922). Если, к примеру, она ушла в декрет в сентября 2009 года, то расчетным периодом будет сентябрь 2008-август 2009.
Немного поправлю:
Если отпуск по БиР начался 01.09.09, то расчетным периодом будет 01.09.08-31.08.09.
Если отпуск по БиР начался 02, 03, .... или 30 сентября, то расчетным периодом будет 01.10.08-30.09.09.
23 января 2015 в 08:34
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (teya26):Добрый день! В подобной ситуации вам нужно перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов те суммы, которые были начислены в то время (п. 6 Положения N 922). Если, к примеру, она ушла в декрет в сентября 2009 года, то расчетным периодом будет сентябрь 2008-август 2009.
Немного поправлю:
Если отпуск по БиР начался 01.09.09, то расчетным периодом будет 01.09.08-31.08.09.
Если отпуск по БиР начался 02, 03, .... или 30 сентября, то расчетным периодом будет 01.10.08-30.09.09.
Здравствуйте! Да? А почему? Что-то я не совсем поняла...
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер