Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднесписочной численности

20 января 2015 в 13:02
Добрый день!
помогите доделать ссч
на предприятии 15 человек в течении года.
Из них 8 на 1,0 ставки и 7 на 0,5 ставки. 8 часовая рабочая неделя.
правильно ли делаем расчет:
январь = 8+3,5 = 11,5 ит.д по декабрь включительно по 11,5 человек
т.е ссч у нас получается 11,5 округляем = 12 или все же 15 человек.

заранее спасибо
21 января 2015 в 17:27
Добрый день.
Цитата (buh74):на предприятии 15 человек в течении года.
Из них 8 на 1,0 ставки и 7 на 0,5 ставки. 8 часовая рабочая неделя.
правильно ли делаем расчет:
январь = 8+3,5 = 11,5 ит.д по декабрь включительно по 11,5 человек
т.е ссч у нас получается 11,5 округляем = 12 или все же 15 человек.
Выделенное синим верно.
Расчетчик Консультант
21 января 2015 в 18:00
Цитата (buh74):на предприятии 15 человек в течении года.

Из них 8 на 1,0 ставки и 7 на 0,5 ставки. 8 часовая рабочая неделя.
Здравствуйте!
Приведенный расчет верен, если не было текучки или если вместо выбывшего работника на следующий же день появлялся новый (ну т.е. реально в течении всего года каждый день в списочную попадали 8 человек, и "полуставочники" отрабатывали в точности положенную половину рабочего времени....

З.Ы. Представим себе "полуставочника", который каждый рабочий день должен отрабатывать 4 часа вместо 8. В какой-то из дней он отработал только 2 часа, но чтобы "выправить" фактическую отработку он в другой день отработал не 4 часа, а 6 часов. С точки зрения фактической отработки все хорошо. Он отработал половину положенного времени. А вот на среднесписочной численности это может сказаться самым "катастрофичным" образом, если вдруг после одного из двух нестандартных дней (2 часового или 6 часового) у него начнется больничный или отпуск.

Цитата (ПРИКАЗ Росстата от 28 октября 2013 г. N 428):81.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором...
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер