Добрый день! 
Планирую выйти в декретный отпуск (ПДР - 31 мая, соответственно декрет должен будет начаться 22 марта). В данной компании работаю с 19 сентября 2012 года (ЗАО), причем за все года, кроме предыдущего использован весь отпуск, за 2014 - осталось 6 дней, в 2015 отпуск еще не брала.
1) В нашей компании каждый год полагается 24 рабочих дня отпуска (а не 28 календарных). Мне бы хотелось уйти в отпуск перед декретом примерно на месяц, можно ли соединить неиспользованный отпуск и будущий отпуск в таком случае? Если да, то сколько именно дней у меня накопится неиспользованного отпуска?
2) Я планирую вернуться после отпуска по уходу за ребенком, правильно ли я понимаю что в оплачиваемый отпуск мне нельзя будет выйти пока не отработаю использованный отпуск перед декретом?
3) Есть ли разница в выплатах за оплачиваемый отпуск если я его возьму до декрета или после декрета?

Заранее спасибо!