Добрый день! Подскажите, пожалуйста, В августе 2014 написала заявление на легкий труд с сохранением среднего заработка, на основании справки от врача. При этом з/п состояла из 2-х частей оклад+Квартальный бонус по результатам поставленных задач. На легкий труд меня перевели, задачи по факту остались те же, средний заработок не рассчитывали (работаю в организации более 3лет, была 13 зп, премии) просто создали приказ о переводе, где остались неизменными суммы мотивации оклад+Квартальный бонус. Оклад платили, но по результатам работы в последнем квартале задачи были выполнены не все, и бонус был снижен, следовательно и среднемесячная з/п за последние 3 месяца тоже упала. В декабре также брала отпуск в 24 дня. Бухгалтер поделила сниженный уже бонус на фактически отработанные дни... Правомерно ли то, что средний заработок в результате у меня не сохранился, и как всё же правильно он считается? Повлияет ли это на расчет пособия по БИР, больничный у меня с 1.01.15. Заранее спасибо!