Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление заработной платы за январь 2015 года

30 января 2015 в 13:25
Здравствуйте!! У меня вопрос как правильно рассчитать оплату моего труда за январь, с директором возникли споры! помогите!!! я работаю на окладе 12.000 рублей, 5ти дневка 8 часовой рабочий день.... за январь работала 20,21,22,23,26,27,28,29,30.  выходила в выходные дни - 3,4,7,31 и 1 февраля,... с 13 по 19 была на больничном (за который бухгалтер насчитала мне 800 рублей)... в тоге за декабрь получила зарплату - 5 000... правомерна ли такая оплата труда??!! спасибо.
Мариэль  35 544 балла, г. Москва
30 января 2015 в 15:02
Добрый день!
Давайте спокойно разберёмся в вашей ситуации, без нервов, а то сегодня только 30 января, а вы пишите , что 1 февраля отработали. Для того чтобы разобраться, надо знать как давно вы работаете в этой организации, какой у вас трудовой стаж, ведь всё это влияет на расчет больничного листа. Каким документом был оформлен ваш выход в праздничные дни?
А пока могу только сказать, что в январе 15 рабочих дней, вы отработали 9 дней, ваш оклад 12 000 рублей
12 000/15*9=7 200рублей - НДФЛ 936р.=6 264р. вы должны получить без больничного и праздничных
3 февраля 2015 в 09:55
на 31 января и 1 февраля приказ о выходе на работу как и на 3,4,и 7 января... стаж работы 3 года
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Никонова Анна  2 514 баллов, г. Москва
3 февраля 2015 в 17:21
Цитата (НатальяМан):с 13 по 19 была на больничном (за который бухгалтер насчитала мне 800 рублей)

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, про декабрь у Вас опечатка? Причем тут декабрь, если Вы про январь спрашиваете?
Что у Вас в трудовом договоре написано про форму оплаты?

Про больничный. Вы все три года работаете у этого работодателя?
Если Вы два предшествующих года работали в другом месте, Вам необходимо принести бухгалтеру справку о заработке для расчета пособий Приложение № 1
к приказу Министерства труда  и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. № 182н.
Она должна будет учесть для расчета больничного полученный ранее доход.

Касательно работы в выходные дни:
ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) :
 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Kat12345  54 балла
6 февраля 2015 в 08:40
оклад 12000. про рабочие дни 12000/15*9=7200-13%(936)=6264,
выходные дни 12000/15*4*2=6400-832=5568,
больничные (очень грубо, если ни разу не ходили в отпуск, больничный, не было премий) заработок за 2 года =12000*24мес=288000, 288000/731день= 393,98 в день*7календарных дней больничного (13-19.01)=2757,87-359=2398,87. Это я по памяти, миллион лет не считала больничные, поэтому если неправа - поправьте Улыбаюсь

Итого за январь: 6264+5568+2398,87=14230,87.
Но это, если вам работодатель в приказе прописал - оплатить в 2ом размере работу в вых.день. Если нет, то сумму 5568 надо убрать.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер