Здравствуйте, уважаемые форумчане! Наше муниципальное  предприятие на УСН "доходы-расходы".В ноябре 2014 г прошло повышение зарплаты на 20 % . Но мне,как главному бухгалтеру, получается, директор сделал "подарок"- фактическое повышение составило всего 11% по отношению к предыдущей зарплате.Он объясняет это тем, что предыдущая зарплата у меня была завышенной. Раньше моя зарплата была меньше на 15 % директорской, теперь стала -на 20 %. По положению она может быть меньше на 10-20%, чем у директора .Формально вроде бы ничего не нарушено, а осадок остался.Обязанности как были, так и остались- ничего не уменьшилось.Кто прав?