Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, произошла передача предприятия ( все кто хотел написали заявление и перешли, уведомлений не было, узнала в устной форме от коллег моего отдела) другому собственнику. За мной сохранялось рабочее место на которое на время декрета взяли человека. Перевод сотрудников был ограничен по времени. Я осталась в "старой" организации продлив отпуск по уходу до 3 лет. Получилось, что согласно штатному расписанию в "новом"  предприятие человек пришедший на мое декретное место, теперь на своем!!!!!  А я пока в штате старого, которого фактически в нашем городе нет...Подскажите, какие у меня шансы на восстановление и как теперь поступить! Спасибо!!!