Здравствуйте,  могут ли сократить мою должность если выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет на неполный рабочий день. С 1го мая ожидается сокращение моей должности,  ребенок достигнет возраста 1,6 27го марта. Штат в отделе укомплектован, свободных рабочих мест нет. Как поступят со мной в данном случае? Если будут предлогать рабочее место в аналогичном отделе но в другом населенном пункте,  как многодетная мать я не имею возможности на это согласиться, меня уволят? Какие варианты развития ситуации в случае если я все таки выйду на работу на неполный рабочий день?