Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заработная плата и командировочные за январь 2015 года

5 февраля 2015 в 10:43
Добрый день!
Сотрудник в январе из 15 рабочих дней, отработал 12 и  3 дня  находился   в командировке(27,28,29 января):
При расчете за 12 дней,стоимость одного дня получилась 6500
При расчете командировки (оплата по среднему) за 3 дня, стоимость одного дня получилась 5100
Итого за месяц меньше оклада,подскажите пожалуйста,верно ли это?
ПомБух  61 915 баллов, г. Челябинск
5 февраля 2015 в 11:20
Здравствуйте.
Цитата (Marlen):При расчете за 12 дней,стоимость одного дня получилась 6500
При расчете командировки (оплата по среднему) за 3 дня, стоимость одного дня получилась 5100
Итого за месяц меньше оклада

А что Вас смущает? Расчёт по среднему как правило (но не всегда) даёт меньший результат.

Цитата (Marlen):подскажите пожалуйста,верно ли это?
Да кто же знает? Для ответа нужны исходные данные.
5 февраля 2015 в 11:38
Спасибо за ответ,меня смущает,что человек отработал полный месяц,просто 3 дня был не на рабочем месте, а в командировке, а в итоге у него заработок меньше оклада, может есть вариант расчета,чтобы выйти на оклад)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 915 баллов, г. Челябинск
5 февраля 2015 в 13:26
Цитата (Marlen):человек отработал полный месяц
Месяц отработан НЕ полностью.
Из 15 рабочих дней по норме, фактически (на рабочем месте) отработано только 12. И именно эти дни оплачиваются "по окладу" - пропорционально отработанному времени.

Цитата (Marlen):просто 3 дня был не на рабочем месте, а в командировке
Не всё так просто.
Согласно статье 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (а не зарплаты!). При этом, расчёт среднего дневного заработка для оплаты рабочих дней "по окладу" КАРДИНАЛЬНО отличается от расчёта СДЗ для оплаты дней командировки "по среднему".
Особенности расчёта СДЗ для всех случаев определения размера средней заработной платы описаны в ст.139 ТК РФ и Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Изучайте.
Можете ещё почитать статью Средний заработок при командировке: рассчитываем без ошибок

Цитата (Marlen):может есть вариант расчета,чтобы выйти на оклад)
Есть.
Но этот "вариант" более трудоёмкий и в обязательном порядке должен быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре. Смотрите тему Оформление трудовых отношений с работником, часто бывающим в командировках
5 февраля 2015 в 13:38
Цитата (ПомБух):Цитата (Marlen):

Большое спасибо за развернутый ответ,все поняла
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер