Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как правильно отразить отпуск без сохранения заработной платы в программе 1С ЗУП, редакция 3.0?

5 февраля 2015 в 14:15
Здравствуйте.
У нас стоит программа 1с Предприятие 8.3 (8.3.5.1383), конфигурация Зарплата и управление персоналом 3.0.20.45
Никак не можем разобраться как нужно правильно отразить отпуск без сохранения оплаты.

Ситуация такая:
Сотрудник 12.01.14 и 13.01.14 находится в отпуске за свой счет.
В программе мы делаем так:
Сначала оформляем документ "Отпуск без сохранения оплаты".
Далее формируем "Табель".
Далее вводим документ "Начисление зарплаты" (за весь месяц), который по кнопке "Заполнить" заполняется, и правильно рассчитывает сумму начисления для сотрудника, но при проведении
пишет вот такое сообщение 
Работник Иванов Иван Иванович: период 12 - 13 января будет оплачен как "Оплата по окладу" текущим документом и как "Отпуск за свой счет" документом Отпуск без сохранения оплаты ФЭ00-000001 от 12.01.2015.

Подскажите пожалуйста что не так?
teya26  2 515 баллов
6 февраля 2015 в 04:25
Добрый день. В табеле у вас отображается, что у это сотрудника есть 2 дня отпуска за свой счет? Можно попробовать сделать в начислении, где строчка оклад, поставить дату периода с 14.01 по 31.01.
V-Maria  1 061 балл, г. Томск
6 февраля 2015 в 06:28
А раньше программа у вас правильно считала? Если первый раз делаете операцию вам надо ее донастроить. У нас редакция 2,5, но может быть вам наш порядок чем-нибудь поможет.
Отпуск без сохранения заработной платы мы оформляем так:
1. формируем кадровый документ "отпуска организации"- где отправляем работника за свой счет
2 формируем табель - отражаем по табелю период нахождения человека в отпуске (автоматически на основании кадрового документа).
3. Оформляем расчетный документ "невыходы в организации" , где основанием невыхода работника ставим "отпуск за свой счет"- рассчитываем его и проводим.
4 . формируем начисление зарплаты - рассчитываем.
5 проверяем расчет

Если у вас все это сделано,то Вам нужно проверить стоит ли у вас в вытесняющих начислениях в "окладе по часам" вытесняющее начисление "отпуск за свой счет"
6 февраля 2015 в 11:37
Спасибо за помощь, но я уже разобрался. Может кому то будет интересно.
Мы перешли на редакцию 3.0 из редакции 2.5.
Всё делали по алгоритму, но в настройках вида расчета "Отпуск за свой счет", да и в других тоже не перенеслась закладка "Приоритеты", поэтому программа видя на одну дату два вида расчета ("Оклад" и "Отпуск за свой счет") не могла понять по какому же виду расчета нужно ориентироваться и выдавала ошибку.
После того как я заполнил закладку вручную всё заработало нормально.

P.s. не дочитал сразу предыдущий пост. Вы правы в этом и была причина.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер