Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Исчисление пособия по БиР совместителю

Елена Ольховская (автор вопроса)  270 баллов, г. Екатеринбург
9 февраля 2015 в 18:24
Здравствуйте! Тему совершенно не знаю, поэтому заранее извиняюсь! Ситуация следующая: Сотрудница, работающая на 0,75 ставки, принесла б/л по БиР. Имеются следующие справки: с 01.03.13-22.12.13 у одного работодателя,  с 18.03.13 - 23.12.14 г. у другого работодателя. Ну и с 23.12.13 по 31.12.14 - это мы. Соответственно, с 18 марта 13 по 23 декабря 14 она работала по совместительству. Причем по данным того работодателя, у нее были больничные, а у нас никаких больничных не было. В начале 2013 года она трудилась еще где-то (трудовую книжку пока не посмотреть), но идти за справкой отказывается. Подскажите, пожалуйста, опытные люди, что с этим всем делать?  
Каркуша  26 738 баллов, г. Екатеринбург
9 февраля 2015 в 18:52
Цитата (Елена Ольховская):Ситуация следующая: Сотрудница, работающая на 0,75 ставки, принесла б/л по БиР. Имеются следующие справки: с 01.03.13-22.12.13 у одного работодателя, с 18.03.13 - 23.12.14 г. у другого работодателя. Ну и с 23.12.13 по 31.12.14 - это мы. Соответственно, с 18 марта 13 по 23 декабря 14 она работала по совместительству. Причем по данным того работодателя, у нее были больничные, а у нас никаких больничных не было. В начале 2013 года она трудилась еще где-то (трудовую книжку пока не посмотреть), но идти за справкой отказывается. Подскажите, пожалуйста, опытные люди, что с этим всем делать?  
Если я правильно вас поняла, отпуск по БиР у сотрудницы начинается в 2015, и в  вашей организации у нее основное место работы.
Имеется Справка за период с 01.03.2013 по 22.12.2013 по форме 182н от предыдущего работодателя, где она также трудилась на основном месте

В этом случае при расчете пособия по БиР вы смело можете брать заработок в вашей организации и заработок у этого работодателя.

Теперь что касается ее работы по совместительству:
поскольку период работы, судя по справке, совпадает со временем работы в вашей организации,
но не совпадают данные о периодах временной нетрудоспособности, коих в вашем учете нет, а по совместительству есть
то это навевает определенные сомнения в подлинности данного документа.
Ведь при расчете пособия по БиР периоды врем.нетрудоспособности должны исключаться из расчета, что ведет к увеличению пособия

Для того, чтобы развеять сомнения, вы можете подать запрос в ФСС
образец и порядок подачи запроса утверждены  Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 20н 
Цитата (Порядок направления запроса Приказ № 20н):1. Запрос в территориальный орган страховщика о проверке сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее соответственно - запрос, пособия), направляется страхователем, назначающим застрахованному лицу пособия, в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя (страхователей), сведения о котором проверяются (далее - территориальный орган страховщика).
2. Запрос направляется в случаях возникновения у страхователя, назначающего пособия, сомнений в подлинности справки и (или) достоверности содержащихся в ней сведений.
Nataly S Консультант
9 февраля 2015 в 18:56
Здравствуйте.
Цитата (Елена Ольховская):В начале 2013 года она трудилась еще где-то (трудовую книжку пока не посмотреть), но идти за справкой отказывается.
Идти за справкой или не идти - личное дело сотрудницы.
Встречный вопрос: как принималась сотрудница на основное место работы с 23.12.14 без трудовой книжки? Или трудовая книжка у кадровиков, а у Вас нет к ней доступа?
Если трудовую книжку работница не приносила, то работодатель оказался в очень неприглядной ситуации. И запросто может оказаться, что ФСС не возместит пособие.
Проясните ситуацию.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Елена Ольховская (автор вопроса)  270 баллов, г. Екатеринбург
10 февраля 2015 в 09:47
Цитата (Nataly S):Или трудовая книжка у кадровиков, а у Вас нет к ней доступа?

Именно так, просто письмо я писала уже поздно и кадровика не было. Вопрос возник из-за того, надо ли нам каким-то образом узнавать ее доход в это время, в ПФР, или можно просто не учитывать этот период при расчете пособия.
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
10 февраля 2015 в 09:55
Здравствуйте.
По умолчанию не учитывается.
Если был ИП то он может дать справку даже если прекратил деятельность, но жив.
Если являлась военнослужащей (или приравненная к ней служба), то сумма не учитывается.

Если регистрация на нужную дату.в Крыму, то можем посчитать с этой даты.
Елена Ольховская (автор вопроса)  270 баллов, г. Екатеринбург
10 февраля 2015 в 11:08
Всем спасибо! С больничными ситуация некрасивая, выяснилось, что у нас их просто не проводили, платили как за отработанное время.
Nataly S Консультант
10 февраля 2015 в 11:35
Цитата (Елена Ольховская):Вопрос возник из-за того, надо ли нам каким-то образом узнавать ее доход в это время, в ПФР,
Не только не надо, но и не имеете права это делать . Инициатива должна исходить от работницы.

Цитата:или можно просто не учитывать этот период при расчете пособия.
Период должны учесть, так как он не относится к исключаемым, а заработок нулевой. Приведет к снижению пособий, но это проблема сотрудницы.
Елена Ольховская (автор вопроса)  270 баллов, г. Екатеринбург
10 февраля 2015 в 12:35
СпасиБо! Очень помогли!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер