Здравствуйте. Скажите, пожалуйста,правомерен ли отказ ФСС.
В 2011 году ушла в декрет от организации А (основное место работы). 01.03.2013 года, будучи в организации А в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5, а потом и до 3 лет)-отпуск не прерывался, устроилась по совместительству на неполный рабочий день в организацию Б. За 2013-2014 годы в организации Б несколько раз брала отпуск по уходу за ребенком. В общем объеме "отпускных" дней за 2013-2014 годы в организации Б составило 300 дней. В начале февраля 2015 года должна была уйти в отпуск по беременности и родам вторым ребенком.  ФСС заявило,что мне декретные в организации Б не положены по 2 причинам:
1) не отработаны полные 2 года.
2) нельзя было уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет в организации Б. Т.К. я уже была в этом отпуске в организации А. И те 300 дней из расчета у меня вычитаться не должны. т.е. в организации Б надо всю з/п разделить на 730 дней, а не на 430 (730-300=430). А это выходит минималка. И я могу рассчитывать только на нее.
ФСС право?