Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Приказ на совместительство

19 февраля 2015 в 14:18
Добрый день! подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на совместительство фин.директора с должностью гл.бухгалтера на 0.5 ставки. Спасибо!!!
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
19 февраля 2015 в 14:37
Цитата (Likysik):Добрый день! подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на совместительство фин.директора с должностью гл.бухгалтера на 0.5 ставки. Спасибо!!!
Совместительство - это прием на работу по другому трудовому договору (по внутреннему совместительству)

Цитата:Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
То есть работник должен написать Вам заявление с просьбой с такого-то числа разрешить ему работать по совместительству на 0,5 ставки в должности главного бухгалтера.

А Вы издаете приказ

Ивановой М.И. - финансовому директору с 01.03.2015 года разрешить работать по внутреннему совместительству главным бухгалтером в свободное от основной работы время не более 50% месячной нормы рабочего времени с оплатой в размере 50% ставки главного бухгалтера.

Основание:  заявление Ивановой М.И.

Затем Вы должны составить трудовой договор по внутреннему совместительству с указанием режима рабочего времени, оплаты и других условий труда согласно ст.57 ТК РФ
Анна Влада  186 182 балла, г. Москва
19 февраля 2015 в 14:52
Цитата (Сероглазая):То есть работник должен написать Вам заявление с просьбой с такого-то числа разрешить ему работать по совместительству на 0,5 ставки в должности главного бухгалтера.

А Вы издаете приказ

Ивановой М.И. - финансовому директору с 01.03.2015 года разрешить работать по внутреннему совместительству главным бухгалтером в свободное от основной работы время не более 50% месячной нормы рабочего времени с оплатой в размере 50% ставки главного бухгалтера.

Основание: заявление Ивановой М.И.
В этой части я с Вами чуть-чуть не согласна.
Работник должен написать заявление не разрешить работать по совместительству, а прошу Вас принять меня на работу по внутреннему совместительству, ведь Вы же сами написали, что совместительство - это есть прием на работу. Соответственно, новый пакет документов - личная карточка, заявление о приеме работника на работу, приказ о приеме на работу, трудовой договор, документы об образовании (при необходимости), сведения ПФР (номер СНИЛС), записи об ознакомлении с ДИ, в общем - все, что необходимо при приеме работника на работу.
Точно так же Вы должны издать приказ о приеме работника на работу (обычно по форме Т-1, но с 01.01.2013 она не является обязательной)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер