Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Кадровое перемещение в 1С ЗУП 3.0

Демид Назаров (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
22 февраля 2015 в 16:23
Добрый день!
1С ЗУП 3.0.17.34.
Бьюсь уже вторые сутки, очень нужна Ваша помощь! Проблема с переводом на 0,25 ставки.
Ситуация такова: в 2014 г. работник работал на 1 ставку, получал 6000 р. в соответствие со штатным расписанием.
Задача: ввести новое штатное расписание с 01.01.15, оклад по ставке 12000 и перевести работника на 0,25 ставки, чтобы в месяц выходило 3000.
Перепробовал массу вариантов - все не правильные.
Всегда, когда проводишь документ Кадровое перемещение, программа говорит, что "состав начислений не соответствует начислениям позиции штатного расписания".
Во вложении последний вариант, к которому пришел.
Заранее огромное спасибо за помощь!!!
Прикреплен 1 файл:
Алена Светлая Консультант
24 февраля 2015 в 11:59
Добрый день!
Цитата (Демид Назаров):Проблема с переводом на 0,25 ставки.
Ситуация такова: в 2014 г. работник работал на 1 ставку, получал 6000 р. в соответствие со штатным расписанием.
Задача: ввести новое штатное расписание с 01.01.15, оклад по ставке 12000 и перевести работника на 0,25 ставки, чтобы в месяц выходило 3000.
Перепробовал массу вариантов - все не правильные.
Всегда, когда проводишь документ Кадровое перемещение, программа говорит, что "состав начислений не соответствует начислениям позиции штатного расписания".
Должна сработать элементарная логика.Думаю

Если вы работаете со Штатным расписанием и с контролем за его выполнением, то для того, чтобы беспрепятственно перевести работника по конкретной должности на другой график работы (не важно, на какой! ), и "с окладом по часам", нужно внести в Штатное расписание дополнительно (или иначе откорректировать) это изменение. В ШР по должности должна добавиться долевая ставка и с новым графиком.

Изменение ШР можно внести с нужной даты аналогичным документом "Изменение штатного расписания".
И только потом все остальные манипуляции с "Кадровым переводом".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер