Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Обязательный пакет документов при отправке работника в командировку

Profy (автор вопроса)  23 балла, г. Москва
25 февраля 2015 в 13:37
Добрый день, специалисты и форумчане!
Мы планируем на следующей неделе отправить сотрудника в командировку.

С 08.01.2015 года при направлении работника в служебную командировку работодатель не обязан оформлять командировочное удостоверение. Кроме этого, отменена обязанность составлять служебное задание и отчет командированного сотрудника о выполненной работе (Постановление Правительства РФ от 29.12.14 № 1595) ( http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/1/9397 )

Таким образом из обязательного перечня документов:
Т-9 (Приказ о командировании)
Т-10 (Командировочное удостоверение)
Т-10а (Служебное задание)
Остается всего лишь один документ - Приказ о командировании сотрудника в командировку (Т-9)

Ранее командировочное удостоверение являлось подтверждающим документом о том, каких ЮЛ, клиентов посетил сотрудник.
Сейчас подтверждающими документами остаются билеты (на самолет/поезд), проживание -> являются ли данные документы достаточными?

Так как по ним нельзя определить посещал ли сотрудник перечисленных в Приказе ЮЛ, клиентов.

Заранее спасибо за ответ!
Галина061  61 балл, г. Ростов-на-Дону
25 февраля 2015 в 13:46
Здравствуйте! Достаточным для чего?
Согласно новым правилам, фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным билетам, представляемым по возвращении из командировки. Для определения срока командировки достаточно, для исчисления расходов по налогу на прибыль тоже.
Profy (автор вопроса)  23 балла, г. Москва
25 февраля 2015 в 13:59
Галина,
Спасибо за Ваш ответ!

Ранее командировочное удостоверение являлось документом, удостоверяющим и время и место пребывания в служебной командировке.
Сейчас время пребывания будет определяться либо проездными документами, либо служебной запиской.
А конкретное место пребывания сотрудника таким образом в полной мере определить нельзя.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Галина061  61 балл, г. Ростов-на-Дону
26 февраля 2015 в 09:48
Не за что! А если Вам принципиально конкретное место нахождения сотрудника, можете написать его в служебной записке.
Profy (автор вопроса)  23 балла, г. Москва
26 февраля 2015 в 11:55
Служебное задание отменено с 8 января 2015 г., в основании Приказа по командировании сотрудника указывать предполагаем служебную записку. 
Если штат не большой, то служебную записку Генеральный директор сам на своё имя имеет право написать, отправив сотрудника в командировку?

Заранее спасибо за ответ.
Важный бух  79 723 балла, г. Астрахань
26 февраля 2015 в 12:02
Цитата (Profy):А конкретное место пребывания сотрудника таким образом в полной мере определить нельзя.
Здравствуйте. Вот как Минфин отвечает на ваш вопрос коллега:

Оформлять для сотрудника служебное задание и командировочное удостоверение не обязательно (постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. № 1595).

Эти документы отменили с 8 января 2015 года.

Тем не менее, цель командировки все равно должна быть документально зафиксирована. Иначе у налоговой инспекции могут возникнуть сомнения в необходимости поездки и выплаченных сотруднику суточных.

Поэтому задание, которое сотрудник должен выполнить в командировке, зафиксируйте непосредственно в приказе о направлении сотрудника в командировку.

Андрей Кизимов, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Profy (автор вопроса)  23 балла, г. Москва
26 февраля 2015 в 12:36
Спасибо за ответ!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер