Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

25 февраля 2015 в 21:10
Добрый вечер!
Требуется Ваша помощь

Сотрудница увольняется 27.02.2015г. , работает с 01.11.2012г. 
С 02.09.13-30.09.2013 (29 дней) была на БС
с 01.05.2014-31.05.2014(31 день) была на БС
ежегодный 18.08.2014-31.08.2014 (14 дней)
ежегодный 12.01.2015-31.01.2015 (20 дней)

Среднедневной рассчитала, не могу понять как переносится отпуск в связи с БС

Должна компенсировать за 32 дня, правильно рассчитала
01.11.2012-4,66 дней
2013- 28 дней 
2014- 28 дней
2015- 4,66 дней
Итого 65,32- 34 отгуленных = 31,32
Nataly S Консультант
26 февраля 2015 в 02:01
Добрый вечер!
Цитата (Анастасия_36):Сотрудница увольняется 27.02.2015г. , работает с 01.11.2012г.
С 02.09.13-30.09.2013 (29 дней) была на БС
с 01.05.2014-31.05.2014(31 день) была на БС
ежегодный 18.08.2014-31.08.2014 (14 дней)
ежегодный 12.01.2015-31.01.2015 (20 дней)

Среднедневной рассчитала, не могу понять как переносится отпуск в связи с БС

Должна компенсировать за 32 дня, правильно рассчитала
01.11.2012-4,66 дней
2013- 28 дней
2014- 28 дней
2015- 4,66 дней
Итого 65,32- 34 отгуленных = 31,32
Посчитано неправильно.
Отпуск предоставляется не за календаный год, а за рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.
Первый рабочий год 01.11.2012 - 31.10.13. Но в нем имел место отпуск без содержания продолжительностью 29 к.д., 14 из который включается в стаж, дающий право на отпуск (статья 121 ТК), а оставшиеся 15 к.д. продлевают рабочий год. В результате первый рабочий год 01.11.12 - 15.11.13.

Второй рабочий год продлился бы с 16.11.13 по 15.11.14, если бы не было ОБС продолжительностью 31 к.д.
31-14=17 к.д. продлевают второй рабочий год до 02.12.14.

Третий рабочий год начинается 03.12.14. Отработано 2 месяца 25 дней, округляем до 3 месяцев, так как 25 дней > половины месяца.
Итак, за время своей работы сотрудница заработала 28+28+28/12*3=63 к.д. отпуска.

63-34=29 к.д., за которые следует выплатить КНО.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер