Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

irinka-v84 (автор вопроса)  5 629 баллов, г. Казань
26 февраля 2015 в 10:50
Добрый день!
Прошу проверить расчет компенс. за неисп.отпуск:
работник работал с 01.12 по 26.02
декабрь 2014 - 30000
январь 2015 - 30000
февраль 26842,11
28/12*3= 7 дней - полагающийся отпуск за отработанное время ????
86842,11/(29,3*2+29,3/28*26)*7 = 7171,89 р.????
Спасибо!!!
teya26  2 515 баллов
26 февраля 2015 в 10:55
Цитата (irinka-v84):Добрый день!
Прошу проверить расчет компенс. за неисп.отпуск:
работник работал с 01.12 по 26.02
декабрь 2014 - 30000
январь 2015 - 30000
февраль 26842,11
28/12*3= 7 дней - полагающийся отпуск за отработанное время ????
86842,11/(29,3*2+29,3/28*26)*7 = 7171,89 р.????
Спасибо!!!
Добрый день.  Когда последний рабочий день совпадет с последним днем месяца, такой месяц нужно включить в расчетный период для исчисления среднего заработка в целях расчета выплат при увольнении. Объясняется это тем, что данный месяц отработан полностью - с 1-го по последнее число месяца - и предшествует периоду, в котором выплачивается компенсация в размере среднего заработка. То есть при таком раскладе все требования ст. 139 Кодекса соблюдены. В ситуации же, когда за последним рабочим днем месяца следуют выходные, месяц увольнения в расчетный период включать не следует. 

У вас сотрудник увольняется не в последний день месяца, значит февраль не входит в расчет среднедневного заработка.

СДЗ    (30000+3000)/(29,3+29,3)=1 023,89
КНО  1 023,89*7=7 167,23
irinka-v84 (автор вопроса)  5 629 баллов, г. Казань
26 февраля 2015 в 11:05
спасибо, но формула 28/12*3= 7 дней - полагающийся отпуск за отработанное время -верная при этом??? или февраль тоже не входит в расчет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
teya26  2 515 баллов
26 февраля 2015 в 11:51
Цитата (irinka-v84):формула 28/12*3= 7 дней - полагающийся отпуск за отработанное время -верная при этом??? или февраль тоже не входит в расчет?
Отработано с 01.12.2014 по 26.02.2015 2 месяца 26 дней, округляем до 3 месяцев, так как 26 дней > половины месяца. Компенсация отпуска при увольнении составляет 7 дней. Вы не путайте, компенсацию и период для расчета средневного. Сколько дней сотрудник наработал для отпуска - это рабочий год с 01.12 по 26.02, то есть с того момента как он работает. Расчет среднедневного - это расчетный период, в вашем случае расчетным периодом является 01.02.2014 по 31.01.2015, но так как сотрудник устроен с 01.12.2014, то расчетным периодом будет 01.12.2014-31.01.2015.
irinka-v84 (автор вопроса)  5 629 баллов, г. Казань
26 февраля 2015 в 12:09
спасибо огромное!!!! я поняла!!!!)Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер