Доброго времени суток, уважаемые! Помогите советом, кто сталкивался. 
Организация-банкрот, уволили меня в связи с ликвидацией. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Конкурсный управляющий сказал, что выплаты при увольнении составят 11600 рублей. И показал лист расчета, подписанный главным бухгалтером ликвидируемой организации. Когда я позвонила ей, главный бухгалтер сказала, что это компенсация за неиспользованный отпуск. 
Вопрос: положена ли мне компенсация в размере 2 окладов, как это происходит с работающими сотрудниками при увольнении? 
Информация для справки: оклад составлял 25000 за вычетом НДФЛ. 
Пособие по уходу за ребенком составляло 5600. 
Конкурсный управляющий считает, что эти 11600 (компенсация за неиспользованный отпуск) и есть мое выходное пособие за 2 месяца, рассчитанное не согласно окладу, а согласно пособию по уходу за ребенком. 
Написала запутанно, извините, но как могу)))) 
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации!