Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как составить график отпусков?

2 марта 2015 в 13:55
Добрый день! Подскажите пожалуйста,делать ли ИП график отпусков,если он начал деятельность и принял работников с января 2015 г.
Гражданка Шилова  165 965 баллов
2 марта 2015 в 14:05
Цитата (СА СВЕТА):Добрый день! Подскажите пожалуйста,делать ли ИП график отпусков,если он начал деятельность и принял работников с января 2015 г.
Здравствуйте!
Читаем Трудовой кодекс РФ
Цитата (Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Первый график будете составлять на 2016г. в декабре 2015г.
rolga_23  106 659 баллов
2 марта 2015 в 14:18
Добрый день. Т.к. Ваша организация начала свою деятельность в январе, а ГО утверждается не позднее, чем за 2 недели до нового года ст 123 ТК РФ  (последняя дата утверждения ГО 17 декабря), поэтому прямой обязанности составлять график отпусков у вас нет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
2 марта 2015 в 15:47
Большое спасибо!
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
2 марта 2015 в 19:38
Цитата (СА СВЕТА):Добрый день! Подскажите пожалуйста,делать ли ИП график отпусков,если он начал деятельность и принял работников с января 2015 г.
Вы обязаны внести изменения в график отпусков на 2015 год на вновь принятых работников. И чем скорее, тем лучше.

Так как график отпусков  согласно ст.123 ТК РФ является обязательным документом, то после приема нового работника работника нужно  его изменить, так как 

Цитата:График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Несмотря на то, что  график утверждаются за 2 недели до нового года, 

Цитата:Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ст.122 ТК РФ)
И 
Цитата:О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.  (ст.123 ТК РФ)

поэтому график должен быть.

А на будущий год утвердите график, как предписано нормами ТК РФ
Цитата:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст.123 ТК РФ)  
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
2 марта 2015 в 20:31
Цитата (СА СВЕТА):Подскажите пожалуйста,делать ли ИП график отпусков,если он начал деятельность и принял работников с января 2015 г.
Нужно делать обязательно.

Так как график отпусков  согласно ст.123 ТК РФ является обязательным документом, то после приема первых работников в следующим году, нужно тут же его составить и утвердить текущей датой, так как

Цитата:График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер