Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Совмещение отпуска по уходу за ребенком и работы неполный день

4 марта 2015 в 12:30
Добрый день!
Подскажите, как быть: у сотруднице заканчивается отпуск по беременности и родам, она написала заявление с просьбой предоставить ей работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением права на  получения пособия.
Никогда не сталкивалась с такой ситуацией- как мне это все приказом оформить?
rolga_23  106 267 баллов
4 марта 2015 в 13:26
Добрый день. Ст. 256 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком предоставить работу в режиме неполного рабочего времени.
Для этого необходимо на основании заявления подготовить приказ , в котором будет укажите
1. Допустить Иванову ИИ к работе на должность... с 10.03.15г. в режиме неполного рабочего времени, с .... до ...., с перерывом с ... до..., укажите оплату.
2. Гл бухгалтеру обеспечить начисление ЗП в режиме неполного рабочего дня. Ознакомьте с приказом работницу и бухгалтерию.
Подготовьте ДС к ТД.
4 марта 2015 в 14:06
Спасибо, ясно. А есть нюансы - если эта "сотрудница"  должность директора занимает?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер