Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Уведомление налоговой о создании обособленного подразделения (внутреннего подразделения организации)

5 марта 2015 в 15:38
Добрый день.
Помогите пожалуйста разобраться.
Организация создала в структуре новое подразделение "исследовательский отдел".
Для работы отдела арендовала помещение в соседнем БЦ (т.к. на территории организации нет свободных помещений). Территориально новый отдел и основная организация относятся к одной налоговой. По НК "отдел" обладает всеми признаками обособленного подразделения, но самостоятельной деятельности не ведет. Все налоги уплачиваются основной организацией. Заключен договор аренды на помещения для нового отдела.
Вопрос: надо ли уведомлять налоговую о создании такого обособленного подразделения. Спасибо.
6 марта 2015 в 13:46
Добрый день.
Поскольку адрес арендованного помещения для размещения нового отдела отличается от адреса организации в ЕГРЮЛ, а стационарные рабочие места созданы на срок более одного месяца, необходимо регистрировать ОП.
Цитата: Издательство "Главная книга", 05.03.2015  
ЧТО СЧИТАЕТСЯ СОЗДАНИЕМ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ В ИФНС, ПФР И ФСС?  
Обособленное подразделение (ОП) - это любое подразделение организации, которое одновременно отвечает двум признакам (п. 2 ст. 11 НК РФ, п. 4 ст. 2 Закона N 212-ФЗ):
- адрес ОП отличается от адреса организации, указанного в ЕГРЮЛ;
- по месту нахождения ОП на срок более месяца оборудовано хотя бы одно стационарное рабочее место.
При этом не важно, как ОП называется и отражено ли его создание в ЕГРЮЛ и в уставе или в других документах организации.
ОП считается созданным, если соблюдены четыре условия (Письмо Минфина от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67):
1) по месту нахождения ОП оборудовано хотя бы одно стационарное рабочее место. Рабочее место считается оборудованным, когда созданы условия для выполнения работником его трудовых обязанностей (установлены необходимая мебель, оборудование, имеются в наличии инструменты и т.п.);
2) рабочее место создано на срок более месяца. При этом не имеет значения, будет ли работник организации трудиться на этом рабочем месте постоянно или только периодически, в том числе вахтовым методом. К созданию ОП приводит, например, аренда склада, на который работники организации будут приезжать для разгрузочно-погрузочных работ несколько раз в месяц (п. 1 ст. 11 НК РФ, ст. 209 ТК РФ, Письма Минфина от 18.01.2012 N 03-02-07/1-20, от 12.10.2012 N 03-02-07/1-250, ФНС от 19.01.2012 N ПА-4-6/604@);
3) помещение (объект, территория), где находится рабочее место, подконтрольно вашей организации, т.е. она имеет право владения или пользования им. Это условие не выполняется, если ваш работник трудится на рабочем месте, оборудованном и предоставленном ему вашим контрагентом: на постах охраны на объектах, охраняемых ЧОП, в помещениях и на территориях, обслуживаемых клининговыми компаниями и т.п. (Письма Минфина от 05.10.2012 N 03-02-07/1-238, от 03.02.2012 N 03-02-07/1-30);
4) организация начала вести деятельность по месту нахождения ОП, т.е. уже принят на работу человек, который будет там трудиться.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер