Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Внесение исправлений в трудовую книжку и вкладыш к ней

11 марта 2015 в 13:40
Добрый день.

Вопрос по внесению исправлений в трудовую книжку либо уже во вкладыш.
1) Неверно записано наименование организации - запись в конце раздела "Сведения о работе".
2) На следующей странице стоит запись №23. Принята на должность..., но уже в разделе "Сведения о награждениях".
3) Проставлен №24.... хотели вносить сведения об увольнении..... но заметили, что раздел не тот и ошибку в наименовании.

Как теперь выйти из этой ситуации.... внести запись об увольнении в трудовой книжке, но ведь ошибка в работодателе..... но если вносить исправления в наименование организации, а данные по увольнению уже во вкладыше, то  порядковый номер указываться не должен, а просто в разделе 3 должно быть прописано.... "допущена ошибка в наименовании...."... да и вообще раздел то не тот....Кирпичная стена

Помогите пожалуйста решить этот вопрос.
Анна Влада  186 304 балла, г. Москва
11 марта 2015 в 15:15
Цитата (Бухгатер Елена):Вопрос по внесению исправлений в трудовую книжку либо уже во вкладыш.
1) Неверно записано наименование организации - запись в конце раздела "Сведения о работе".
2) На следующей странице стоит запись №23. Принята на должность..., но уже в разделе "Сведения о награждениях".
3) Проставлен №24.... хотели вносить сведения об увольнении..... но заметили, что раздел не тот и ошибку в наименовании.

Как теперь выйти из этой ситуации.... внести запись об увольнении в трудовой книжке, но ведь ошибка в работодателе..... но если вносить исправления в наименование организации, а данные по увольнению уже во вкладыше, то порядковый номер указываться не должен, а просто в разделе 3 должно быть прописано.... "допущена ошибка в наименовании...."... да и вообще раздел то не тот....
Я бы сделала так:
Оформила бы вкладыш в трудовую книжку (как того требует законодательство).
А во вкладыше написала бы так:
№25.  Наименование учреждения и запись за номером 23-24 считать недействительными.
Далее поставила бы верное наименование учреждения, порядковый номер 26 и уже сделала бы запись в соответствии с приказами. В общем, правильную запись.
11 марта 2015 в 17:58
Т.е. все-таки вписываю запись №24 об увольнении в трудовую книжку, несмотря на то, что это лист "Сведения о награждениях", ставлю печать с верным наименованием организации как обычно при увольнении, сотрудник расписывается (или нет)?.... или можно не заканчивать пункт №24... а просто оставить его пустым? Далее завожу вкладыш от той же организации (с верным наименованием), аннулирую записи с неверным наименованием организации, пункты 23, 24 и снова вписываю данные приказов о приеме и увольнении, снова печать, и подпись сотрудника (при увольнении).

Так?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  186 304 балла, г. Москва
11 марта 2015 в 18:47
Цитата (Бухгатер Елена):Т.е. все-таки вписываю запись №24 об увольнении в трудовую книжку, несмотря на то, что это лист "Сведения о награждениях", ставлю печать с верным наименованием организации как обычно при увольнении, сотрудник расписывается (или нет)?.... или можно не заканчивать пункт №24... а просто оставить его пустым? Далее завожу вкладыш от той же организации (с верным наименованием), аннулирую записи с неверным наименованием организации, пункты 23, 24 и снова вписываю данные приказов о приеме и увольнении, снова печать, и подпись сотрудника (при увольнении).
Зачем Вам вписывать №24? Не нужно. Она у вас сейчас пустая и стоит только номер? Пустым оставлять не очень хорошо, но и записывать полную запись не нужно. Напишите одно слово в этой строке и оставьте ее незавершенной. Никаких печатей не ставите, а оформляете верные записи во вкладыше.

Получается примерно так (ошибки сделаны специально)

Общество с ограниченной ответственностью "Василек" (ОАО "Василек")
23 09.01.2015 Принят в бухгалтерию на должность бухгалтера Приказ от 09.01.2015 №1-п
24 09.01.2015
25 09.01.2015 Наименование Учреждения и записи за номерами 23-24 считать не действительными
Общество с ограниченной ответственностью "Василек" (ООО "Василек")
26 09.01.2015 Принят в бухгалтерию на должность бухгалтера Приказ от 09.01.2015 №1-п
27 11.03.2015 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации   Приказ от 11.03.2015 №15-у
11 марта 2015 в 23:07
Большое спасибо, Анна Влада.Цветы
17 марта 2015 в 11:53
Цитата (Анна Влада):25 09.01.2015 Наименование Учреждения и записи за номерами 23-24 считать не действительными
Добрый день.
В продолжении темы хотела уточнить.... после записи о недействительности наименования и предыдущих записей нужно ставить подпись и печать организации или нет?
rolga_23  106 569 баллов
17 марта 2015 в 18:53
Цитата (Бухгатер Елена 

):
В продолжении темы хотела уточнить.... после записи о недействительности наименования и предыдущих записей нужно ставить подпись и печать организации или нет?
Добрый вечер. Нет заверять подписью и печатью данную запись не нужно. Как необходимо исправить неверную запись Анна Влада объяснила.
Анна Влада  186 304 балла, г. Москва
17 марта 2015 в 20:05
Цитата (Бухгатер Елена):после записи о недействительности наименования и предыдущих записей нужно ставить подпись и печать организации или нет?
Печать ставится только после записи об увольнении. И данная печать "завершает" период работы у данного работодателя и подтверждает действительность всех сделанных записей у данного работодателя.
18 марта 2015 в 10:21
Спасибо всем за разъяснения и уточнения.Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер