Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

подснежник (автор вопроса)  443 балла, г. Благовещенск
11 марта 2015 в 15:28
Добрый день!
Приняли на работу сотрудницу  с 02.02.15 в порядке перевода из другой организации ( ООО "Мир" )
30.01.15 она увольняется  по собственному желанию с переводом из ООО "Мир" в нашу фирму ООО "Шанс"
Эта сотрудница в ООО "Мир" с 06.10.14-10.03.2015 находилась в отпуске по БИР
С 11.03.15 она должна получать пособие до 1,5 лет
Ребенок родился 02.12.2014 года
Сотрудница предоставила справку о заработной плате по форме 82-н
Какой расчетный период я должна выбрать для расчета пособия до 1,5 лет , у нее это уже второй ребенок,первому 3,5 года
Payroll  6 101 балл, г. Москва
12 марта 2015 в 22:49
Добрый день! Расчетный период для расчета пособия на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В Вашем случае, отпуск начинается в 2015 г., поэтому расчетный период 2013 и 2014 гг. Поскольку в 2014 г. сотрудница находилась в отпуске по БиР, она может заменить этот год на любой предшествующий (например, 2012 или 2011), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если в 2013 г. сотрудница была в отпуске по уходу за первым ребенком, то этот год она также может заменить на любой предшествующий. Для замены лет расчетного периода сотрудница должна написать заявление.

п.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер