Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по БиР в случае «из декрета в декрет» с заменой лет

17 марта 2015 в 08:58
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, правильность расчета оплаты больничного листа сотруднице по беременности и родам.
Сотрудница работает в компании с 1 января 2010 года с постоянным неизменным окладом 55 тыс. руб./мес. С 1 февраля 2012 года уходит в первый отпуск по беременности и родам. Ей рассчитывалось максимальное на то время пособие из расчетного периода 2010-2011гг. В марте 2015 она уходит во второй отпуск по берем и родам, не выходя из отпуска по уходу до 3-х лет, ситуация "из декрета в декрет".

В заявлении сотрудница просит заменить расчетный период на 2013 и 2012 год. Из них весь 2013 год она находилась в отпуске по уходу и у нее не было ни рабочих дней, ни дохода, т.е. это год "пустышка". В 2012 году она отработала только один месяц (январь) и с 1.02.12 ушла в первый отпуск по берем и родам. Т.е в знаменателе за два года у нас остается только 31 день. Сумма заработка за январь 2012 года - 55000. Расчет должен быть таким:

55000/(731-700)= 1774,19 средний дневной заработок.
В период 2012-2013 максимальное значение ср заработка не должно превышать максимально допустимое 1479,45 руб.
Расчет пособия таким образом: 1479,45*140 = 207 123 руб.
Это верный расчет?

А если бы сотрудница взяла бы не 2013 год, а 2014 (тоже весь пустой), то пособие бы ло бы еще выше?:
Если 2014 г + 2012 г, то 624000+512000=1136/731 = 1554,04 руб - Макс ср заработок

1554,04*140= 217 565,6 руб

Или же "пустой" год вообще не учитывается (он же вроде как исключается из расчетов) и пособие тогда считается так:
Если взять только 2012, то 512000 (максималка за 2012 год) /366 (кол-во календарных дней)= 1398,91 руб - макс ср заработок.
1398,91*140 = 195 734 руб

Меня смущает этот "пустой" 2013 год или 2014 год. Как в этом случае рассчитывает ФСС?

И еще вопрос возник вдогонку. Ведь Изменения по расчету пособий (а именно исключение из расчетов периодов нахождения в отпуске по бир и родам и отпуске по уходу за ребенком) - Федеральный закон от 25.02.2011 г. №21-ФЗ часть 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ., вступили в силу силу только с 01.01.2013 года!! Значит ли это, что если сотрудница выбирает расчетные годы 2012 или ранее, то действие этого закона на эти года не распространяется? И тогда из календарных дней 2012 года не исключаются периоды нахождения в декрете, а считаются целиком - 366 дней (тогда такой вариант сотруднице абсолютно не выгоден)?
nataa  66 689 баллов, г. Свердловская область
17 марта 2015 в 13:38
Добрый день!
В соответствии со ст. 14 255-ФЗ:

3.3.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 

Обратите внимание, в пункте говорится о предельных база не в расчетном периоде, а в двух годах, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Поэтому, независимо от того, какой расчетный период выбрала женщина, "максимальный" СДЗ для отпуска по БиР, наступающего в 2015г., будет = (568000+624000)/730=1632,88 руб.
Посмотрите также статью Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации

По поводу необходимости исключать из расчетного периода календ.дни, приходящиеся на б/л, отпуска по БиР и по уходу за ребенком. Данная норма действует с 01.01.2013г., а значит её необходимо применять для страховых случаев, начинающихся с 01.01.2013г. При этом неважно, какие годы для расчетного периода выбрала женщина.  Если женщина выберет для расчета, например, 2010г., это же не значит, что пособие ей можно будет рассчитать по "старым" правилам. Подмигиваю
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер