Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление заявления на отпуск за 2015 год

17 марта 2015 в 20:18
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в декрете по беременности и родам и в мае хочу написать заявление на отпуск за 2015 года. Мне написать на 28 дней или будут считать за отработанные месяцы с 01.01.15-30.04.15  и после отпуска 28 дней хочу написать заявление сразу на отпуск по уходу за ребенком до 3-лет-это возможно, т.к. я не хочу выходить раньше на эту работу и лишний раз там появляться. Если можно напишите или дайте ссылку , где можно найти такое заявление. Спасибо.
nataa  66 911 баллов, г. Свердловская область
22 марта 2015 в 13:54
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ вы можете взять полный ежегодный отпуск после отпуска по БиР или после отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, "заработали" вы отпуск или нет:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Но имейте в виду, что если отпуск будет предоставлен вам авансом, то при увольнении после отпуска по уходу, вы можете оказаться должны за предоставленные авансом дни отпуска.
Заявление о предоставлении отпуска пишется в произвольной форме, можете в заявлении сделать ссылку на данную статью Трудового кодекса.

Но обращаю ваше внимание, что в случае, если вы возьмете ежегодный отпуск после отпуска по БиР, то за этот месяц вы недополучаете ежемесячное пособие. Ведь с даты окончания отпуска по БиР вы можете оформить отпуск по уходу и сразу получать пособие. А если возьмете ежегодный отпуск, то отпуск по уходу и пособие будет вам назначено только после отпуска. А отпуск по уходу не продлевается, ежемесячное пособие в любом случае будет выплачиваться только до исполнения ребенку полутора лет.
Советую взять ежегодный отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет, когда закончится выплата ежемесячного пособия.
23 марта 2015 в 09:48
Здравствуйте, правильно ли:
1. Если я уйду сразу же после отпуска по БиР в основной отпуск, то мне выплатят оклад 52000, а не 13200 (один месяц можно и потерять в деньгах)
2. Ухожу через 1,5 года и пишу отпуск платят 52000, а потом ничего до исполнения ребенку 3-х лет
3. Боюсь, что до 2-х лет даже не дотяну, т.к. нахожусь на замещении основного сотрудника и в любой месяц она может выйти 
4. Как можно написать заявление сразу до 3-х лет (можно ссылку)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  66 911 баллов, г. Свердловская область
23 марта 2015 в 12:50
Цитата (Дадочка):. Как можно написать заявление сразу до 3-х лет (можно ссылку)
Заявление пишете в произвольной форме: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения  им возраста 3 лет. Прилагаете свидетельство о рождении. Можно в заявлении сделать ссылку на статью 256 ТК РФ.
23 марта 2015 в 13:08
спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер