Подскажите, пожалуйста!
У меня в июле заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас я собираюсь выходить на работу.
Имеет ли право работодатель снизить мне зарплату.
У меня оклад и надбавка, имеют ли право лишить меня надбавки или это противозаконно.
Если мне предложат такие условия при выходе на работу имею ли я право не подписывать новый договор и доп соглашение, а работать на основании старого договора и доп соглашения, в котором прописана сумма надбавки, которые были заключены еще до декрета.