Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как составить штатное расписание?

23 марта 2015 в 10:37
есть фонд заработной платы 350 000, нужно составить штатное расписание на 15 человек, руководство, обслуживающий персонал, рабочие, и др
ВасилисаЛ  221 балл, г. Краснодар
23 марта 2015 в 10:59
Добрый день.
Образец заполнения штатного расписания и приказов к нему, в том числе и на его создание.
Каждое изменение касаемое штатного(оклады,должности, ставки и т.п.) должны быть оформлены приказом.
Предприятие в праве создавать штатное каждый календарный год или же оставлять старое
, не забывая вносить изменения.
http://www.buhonline.ru/blanks-documents/documents/1622
http://www.buhonline.ru/blanks-documents/documents/1623
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
23 марта 2015 в 11:30
Цитата (Арина Бургарт):есть фонд заработной платы 350 000, нужно составить штатное расписание на 15 человек, руководство, обслуживающий персонал, рабочие, и др
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  186 432 балла, г. Москва
23 марта 2015 в 19:07
Цитата (Арина Бургарт):есть фонд заработной платы 350 000, нужно составить штатное расписание на 15 человек, руководство, обслуживающий персонал, рабочие, и др
А в чем вопрос? 
Вы нам даже не сказали кто Вам нужен - какие работники, какие должности, сколько единиц, какой вид деятельности.
Каким образом мы должны Вам помочь в Вашей проблеме?

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру,штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Именно в штатном расписании указывается потребность учреждения в кадрах - организационная структура, численность, ФОТ. 

Директор и 14 менеджеров - итого 15 единиц. Оклад директора - 210000 рублей, Оклад менеджеров - по 10000 рублей.  Итого 15 ставок и ФОТ 350000 рублей.   Вот образец штатного расписания.
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
23 марта 2015 в 23:56
Цитата (Арина Бургарт):есть фонд заработной платы 350 000, нужно составить штатное расписание на 15 человек, руководство, обслуживающий персонал, рабочие, и др
Добрый день!

Руководитель или работник, которому поручено разработать штатное расписание, должен определить, какие оклады по какой должности будут установлены, сколько единиц по тем или иным должностям и профессиям Вам нужно, какие структурные подразделения будут в Вашей организации. Будут ли надбавки, компенсационные выплаты, премии и т.д.

Согласно  Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" штатное расписание обязательно к утверждению руководителем

Цитата:Штатное расписание
(форма N Т-3)

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

При заполнении графы 4 количество штатных единиц по соответствующим должностям (профессиям), по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы с учетом особенностей работы по совместительству в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, указывается в соответствующих долях, например 0,25; 0,5; 2,75 и пр.

В графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации.

В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).

При невозможности заполнения организацией граф 5 - 9 в рублевом исчислении в связи с применением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иных систем оплаты труда (бестарифная, смешанная и пр.) указанные графы заполняются в соответствующих единицах измерения (например, в процентах, коэффициентах и пр.).
Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер