Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации при увольнении

23 марта 2015 в 15:01
Здравствуйте,помогите пожалуйста.. 
Сложилась очень некрасивая ситуация..

Работник официально числился, но з/п почему то не выдавалась..
Устроен 04.07.2013, уволен 30.01.2015 с окладом в 30 000. З/П ни разу не выдавалась, работник не был в отпуске..
По моим расчетам ему за все время работы полагается з/п = 566 086,96 без вычета НДФЛ.
+ кол-во отпускных дней = 28/12*19 = 44,33 дня
сумма КНО = 30000*12=360000
360000/(12*29,3) = 1023,89
1023,89*44,33=45389,04

как посчитать просрочку за невыплату з/п и правильно ли я все рассчитала?
заранее спасибо
Анна Влада  186 260 баллов, г. Москва
23 марта 2015 в 18:49
Да, ситуация не только не красивая, а отвратительная.
А работник, простите, не возражал, что он заработную плату не получал, или для него 30000- это не деньги? Да уж...
Цитата (Sokolik553):Работник официально числился, но з/п почему то не выдавалась..
Устроен 04.07.2013, уволен 30.01.2015 с окладом в 30 000. З/П ни разу не выдавалась, работник не был в отпуске..
По моим расчетам ему за все время работы полагается з/п = 566 086,96 без вычета НДФЛ.
+ кол-во отпускных дней = 28/12*19 = 44,33 дня
сумма КНО = 30000*12=360000
360000/(12*29,3) = 1023,89
1023,89*44,33=45389,04

как посчитать просрочку за невыплату з/п и правильно ли я все рассчитала?
Заработная плата определена верно, если не было никаких повышений окладов за данный период и никаких премий.
Количество дней отпуска рассчитано верно.
Сумма отпускных тоже рассчитана верно.

Просрочку рассчитать так:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
23 марта 2015 в 19:02
Большое спасибо..
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
26 марта 2015 в 14:38
Здравствуйте.
Цитата (Sokolik553):Работник официально числился, но з/п почему то не выдавалась
Как-то не очень верится, что почти за 2 года сотрудник ни разу не захотел получить заработную плату. 
Тут одно из двух: либо в штате "мёртвая душа", либо речь идёт о ГИБДДшнике...  

Цитата (Sokolik553):как посчитать просрочку за невыплату з/п и правильно ли я все рассчитала?
А какие вообще имеются основания для начисления заработной платы?
Сотрудник фактически присутствовал на работе и протабелирован? Вы (или кто-то другой) его "в глаза" хоть раз видели?
Сотруднику действительно не выдавалась заработная плата или "исчезли" документы, подтверждающие факт выплаты?
Важный бух  79 714 баллов, г. Астрахань
26 марта 2015 в 14:42
Цитата (ПомБух):ут одно из двух: либо в штате "мёртвая душа", либо речь идёт о ГИБДДшнике...
Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер